• Главная страница
  • » Статьи
  • » Государство обязано компенсировать страховые взносы, уплаченные за работников, призванных на военные сборы

Государство обязано компенсировать страховые взносы, уплаченные за работников, призванных на военные сборы

0

В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель сохранил средний заработок за работниками, призванными на военные сборы. Также он уплатил страховые взносы на начисленные работникам суммы. Согласно п. 7 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ) военкомат компенсировал работодателю расходы по выплате работникам средней зарплаты, однако компенсировать уплаченные страховые взносы отказался. Поэтому работодатель обратился в арбитражный суд. Суд разъяснил, что средний заработок, выплачиваемый работодателем в период прохождения военных сборов, облагается страховыми взносами по общему правилу. Поэтому такая выплата является расходом организации, связанным с исполнением работниками общества гособязанностей. Суд указал, что компенсация таких расходов, согласно п. 7 ст. 1 Закона № 53-ФЗ, осуществляется государством. Также суд обратил внимание, что компенсации подлежат расходы организаций, связанные с выплатой работающим гражданам среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда (подп. 5 п. 2 Правил компенсации расходов, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 70). Поэтому общество обязано выплатить работникам средний заработок и уплатить страховые взносы, а государство в свою очередь обязано эти расходы компенсировать. Военкомат с таким решением не согласился и подал сначала апелляционную, а затем кассационную жалобу. Вышестоящие суды оставили оспариваемое решение без изменения.

Источник: постановление ФАС Уральского округа от 29.08.2013 № Ф09-8469/13.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль