Компенсация за утрату профессиональной трудоспособности не облагается налогами

2

Работник был принят на работу в организацию, занимающуюся добычей угля. В августе 2009 года заключением медико-санитарной экспертизы ему была установлена частичная утрата трудоспособности, возникшая в результате его профессиональной деятельности. Отраслевым соглашением по угольной промышленности установлено, что в таком случае работодатель выплачивает работнику единовременную компенсацию. Работодатель выплатил работнику эту компенсацию, удержав из нее сумму НДФЛ. Однако работник не согласился с этим и потребовал выплатить компенсацию в полном объеме. Так как работодатель ответил отказом, сотрудник обратился в районный суд, который разъяснил, что основанием для назначения истцу единовременной компенсации является утрата им профессиональной трудоспособности в результате профессионального заболевания. Поэтому данные выплаты по своему характеру являются выплатами в возмещение вреда здоровью. К такому выводу суд пришел, изучив положения отраслевого соглашения по угольной промышленности и коллективного договора, действующего у работодателя. Затем суд разъяснил, что такие выплаты, согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ, налогообложению не подлежат. В результате суд обязал работодателя доначислить работнику компенсацию до полного размера. Работодатель с таким решением не согласился и подал жалобу в суд вышестоящей инстанции. Однако коллегия судей не нашла оснований для отмены изменения вынесенного по делу решения.

Источник: апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.09.2013 по делу № 33-12007/2013



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль