Несчастный случай во время междусменного отдыха на вахте является страховым

11

См. также Споры с ФСС при несчастном случае на производстве

Во время междусменного отдыха на территории вахтового поселка работник упал с лестницы и повредил руку. Региональное отделение ФСС России признало этот несчастный случай нестраховым (см. также Страховой несчастный случай). Поэтому работник не смог получить страховую выплату. С заявлением о признании такого решения незаконным в арбитражный суд обратился работодатель. Однако суд отказал ему в удовлетворении заявленного требования в связи с тем, что несчастный случай произошел не во время исполнения работником трудовых обязанностей. С такими выводами согласились также апелляционная и кассационная судебные инстанции. Работодатель подал надзорную жалобу в Высший арбитражный суд РФ. Коллегия изучила материалы дела и признала постановления нижестоящих судов незаконными. Свои выводы коллегия мотивировала тем, что нижестоящими судами не были учтены особенности трудовых отношений при вахтовом методе. Так, согласно ст. 299 Трудового кодекса РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Расследованию в качестве несчастных подлежат те случаи, которые произошли с работниками при работе вахтовым методом и во время междусменного отдыха (ст. 227 ТК РФ). При этом коллегия обратила внимание, что для правильной квалификации события в качестве несчастного случая подлежит исследованию вопрос о том, указано ли такое событие в ч. 3 ст. 227 ТК РФ (п. 9 постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 № 2). Также коллегия указала, что трудовым договором на работника была возложена обязанность по соблюдению правил поведения на территории вахтового поселка, в том числе во время междусменного отдыха. Поэтому само нахождение работника в вахтовом поселке во время такого отдыха являлось исполнением им своих трудовых обязанностей. Вместе с тем при принятии своего решения коллегией была учтена практика судов общей юрисдикции по сложившемуся вопросу. Так, Верховный суд Республики Марий Эл в апелляционном определении от 04.04.2013 № 33-576/2013 признал аналогичный случай страховым. В результате коллегия приняла решение о передаче рассматриваемого дела в президиум Высшего арбитражного суда РФ для дальнейшего пересмотра.

Источник: определение ВАС РФ от 05.09.2013 № ВАС-8775/13



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.86%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 10.71%
  • когда дойдут руки 10.71%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 35.71%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль