Районный коэффициент не входит в состав МРОТ

22

Прокурор обратился в суд для защиты прав работников, которым была выплачена зарплата с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере менее МРОТ. Прокурор требовал признать такие действия работодателя незаконными. Данные надбавки должны начисляться к совокупной зарплате, размер которой не может быть меньше МРОТ (ст.ст. 315, 316, 317 ТК РФ). Работодатель с требованиями прокурора не согласился. Он считал, что данные надбавки являются компенсационными выплатами за работу в особых климатических условиях и должны входить в состав заработной платы (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). При этом он признал факт выплаты заработной платы работникам в размере менее МРОТ, объяснив это тем, что сотрудник бухгалтерии не учел изменения размера минимальной заработной платы в начале года. Изучив доводы сторон, суд поддержал позицию прокурора. Он указал, что организации, расположенные в районах Крайнего Севера, при установлении системы оплаты труда должны учитывать особенности, закрепленные в гл. 50 ТК РФ. Неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны компенсироваться специальными коэффициентом и надбавкой к зарплате, которая должна быть не менее МРОТ. В связи с изложенным, требования прокурора были удовлетворены судом. Работодатель попытался оспорить это решение и подал апелляционную жалобу, однако коллегия судей признала оспариваемое решение законным и обоснованным.

Источник: апелляционное определение Архангельского областного суда от 31.07.2013 по делу № 33-4606/2013



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль