За происшествия со служебным транспортом материально отвечает работодатель

3

В последнем обзоре судебной практики Московский областной суд пояснил, что если случайный человек попал под колеса служебной машины, организация, владеющая данным транспортным средством, должна возместить жертве даже моральный вред. Когда же в аварии пострадал сотрудник, деньги на лечение надо не взыскивать с виновного в дорожно-транспортном происшествии, а выплачивать из кассы предприятия.

В одном из дел тягач, находившийся, что называется, при исполнении, сбил на дороге гражданку К. Она обратилась в суд, требуя взыскать с водителя полтора миллиона рублей в качестве компенсации морального вреда. Ответчик исковые требования не признал, утверждая, что наезда на истицу не допускал, в отношении него в возбуждении уголовного дела было отказано. Суд согласился с истицей, что компенсация должна быть выплачена, но снизил ее размер до 70 тысяч рублей.

Однако кассационная инстанция отменила решение. Как пояснил в обзоре Московский областной суд, при разрешении этого спора суду следовало установить собственника транспортного средства, а затем выяснить, при каких обстоятельствах водитель управлял им. Если он ехал по служебным делам, причиненный им вред тоже должен возместить работодатель.

Как пояснил ответчик на заседании, в день дорожного происшествия он исполнял трудовые обязанности. Машиной управлял на основании доверенности и путевого листа. В соответствии же с Гражданским кодексом любое юридическое лицо, нанимающее работников, должно возмещать вред, причиненный его сотрудниками при исполнении служебных обязанностей. Это касается и морального вреда.

Работодатель в долгу перед своим сотрудником и в случае, если тот пострадал на работе. Такой вывод Мособлсуд сделал по делу, из которого следовало, что водитель-инструктор после неудачного урока находился на больничном 107 дней. Выйдя из больницы, он подал в суд иск к виновнику дорожно-транспортного происшествия. Однако суд пояснил, что в момент аварии потерпевший находился при исполнении трудовых обязанностей. Вред в таком случае возмещается на основании закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве. Следовательно, лечение должен оплатить работодатель или Фонд социального страхования. С виновника дорожно-транспортного происшествия взыскивается только моральный вред.

Оба дела были направлены на новое рассмотрение.

Источник: Обзор судебной практики Московского областного суда за IV квартал 2011 года



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль