Сотрудникам МВД, уволенным по сокращению штата, пособия не выплачиваются

67

Работница обратилась в суд с требованием взыскать выходное пособие за два месяца, а также сохраненный средний заработок по решению службы занятости. Она указала, что в связи с сокращением ее должности она была уволена на основании п. «е» ст. 58 Положения о службе в ОВД (по сокращению штатов). При этом ей были выплачены лишь единовременные выплаты, предусмотренные для увольняемых без права на пенсию, согласно п. 64 указанного Положения. Работница посчитала, что данные выплаты не могут быть заменой выходному пособию, предусмотренному ст. 178 ТК РФ. Она также подчеркнула, что размер единовременных выплат существенно ниже, чем суммы, предусмотренные ТК РФ, что является дискриминацией в сфере труда. Тем не менее две инстанции нашли ее доводы несостоятельными. Суды отметили, что порядок прохождения службы в ОВД, в том числе и предоставление социальных гарантий в случае увольнения, регулируется специальным законодательством, и положения Трудового кодекса РФ, в том числе и в части выходных пособий, на сотрудников ОВД не распространяются. Суды пришли к выводу, что нормативные правовые акты, устанавливающие порядок, размер и условия выплаты сотрудникам внутренних дел единовременного пособия и других выплат при увольнении со службы, не могут рассматриваться как дискриминирующие их в области труда.

Источник: определение Ленинградского областного суда от 31.05.2012 № 33-2396/2012



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 44.44%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 13.89%
  • когда дойдут руки 8.33%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 33.33%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.