• Главная страница
  • » Статьи
  • » Нарушение правил проведения проверки трудовой инспекцией влечет недействительность ее результатов

Нарушение правил проведения проверки трудовой инспекцией влечет недействительность ее результатов

15

В организации была проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой трудовая инспекция выявила нарушения. По результатам проверки руководитель компании был привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Не согласившись с постановлением инспекции, работодатель обжаловал его в суде. Суд не нашел оснований для наложения штрафа и указал, что у трудовой инспекции отсутствовали основания для проведения внеплановой проверки, отметив при этом, что компания не была надлежащим образом предупреждена о ее проведении. Инспекция возразила на это, аргументировав тем, что согласно Конвенции МОТ № 81 от 1950 года инспекторы труда, снабженные документами, удостоверяющими их полномочия, имеют право осуществлять любые проверки, контроль и расследования, а также имеют право беспрепятственного прохода без предварительного уведомления на любые предприятия, охватываемые контролем инспекции. Однако суд не принял во внимание эти аргументы. Он указал, что компания не смогла устранить выявленные нарушения до проведения проверки административным органом из-за ненадлежащего ее уведомления об этом. В связи с этим доказательства вины руководителя, полученные в ходе проверки, являются недопустимыми, так как они добыты с нарушениями. По этим основаниям постановление государственного инспектора труда было отменено.

Источник: решение ВС Республики Карелия от 31.07.2012 по делу № 21-132/2012



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль