• Главная страница
  • » Статьи
  • » Прохождение обучения технике безопасности в компании свидетельствует о наличии трудовых отношений

Прохождение обучения технике безопасности в компании свидетельствует о наличии трудовых отношений

0

Работники обратились в суд с иском о признании факта трудовых отношений. В ходе судебного разбирательства они заявили, что были допущены организацией к работе, выполнили устные договоренности о прохождении испытательного срока, передали работодателю свои трудовые книжки. Однако в течение нескольких месяцев они не получали заработную плату, а обратившись к работодателю с требованием о ее выплате, получили отказ, поскольку, по мнению работодателя, они не состояли в трудовых отношениях с организацией. Суд первой инстанции удовлетворил требования работников, признав факт трудовых отношений и взыскав с работодателя суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и другие компенсации. Представитель организации обратился в суд апелляционной инстанции с требованием об отмене судебного решения. Свою позицию компания мотивировала отсутствием доказательств наличия трудовых отношений, отсутствием в штатном расписании свободных должностей. Суд апелляционной инстанции не согласился с доводами работодателя, поскольку работниками были представлены документы, подтверждающие трудовой характер отношений: удостоверения о прохождении квалификационных курсов, в которых местом работы значится компания, документы о прохождении обучения технике противопожарной безопасности, журнал выполнения работ, заверенный печатью организации и другие документы. Кроме того, организация выдала работникам сим-карты с корпоративными номероми. Все эти аргументы суд счел достаточным доказательством факта наличия трудовых отношений. Таким образом, апелляционный суд оставил решение районного суда о признании факта трудовых отношений без изменения.

Источник: апелляционное определение Саратовского областного суда от 13.09.2012 по делу № 33-5335/2012



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль