• Главная страница
  • » Статьи
  • » С генерального директора нельзя взыскать потери компании, связанные с незаконным увольнением работника

С генерального директора нельзя взыскать потери компании, связанные с незаконным увольнением работника

2

Генеральный директор компании уволил заведующую магазином. Работница не согласилась с таким решением и обратилась в районный суд, который поддержал ее требования и вынес решение о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и неиспользованного отпуска. Генеральный директор отказался добровольно исполнить решение суда, из-за чего с компании был взыскан еще и исполнительский сбор. Все эти незапланированные траты вызвали недоумение у участников общества, которые обратились в арбитражный суд с требование взыскать с генерального директора размер убытков, причиненных его действиями. Суд первой инстанции поддержал участников общества, а апелляционная и кассационные инстанции требования отклонили, поскольку заявителям не удалось доказать противоправность действий генерального директора и причинно-следственную связь между его действиями и негативными последствиями. Суд обратил внимание на то, что работодателем для уволенной работницы являлась именно компания, а не генеральный директор, поэтому обязанность по выплате компенсаций ложится именно на общество и такие расходы не могут быть отнесены к понятию «убытки» по смыслу ст. 15 Гражданского кодекса РФ.

Источник: постановление ФАС Северо-западного округа от 05.10.2012 № А42-7380/2011



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль