7 изменений, которые вступают в силу с 1 января 2017

7238
С 1 января 2017 года вступают в силу новые положения об оценке квалификации работников, правила кадрового делопроизводства на микропредприятиях и другие изменения.

См. также Что прочесть о трудовых спорах до 1 января

Порядок независимой оценки квалификации работников

Утвержден порядок, согласно которому будет проводиться независимая оценка соответствия квалификации сотрудника профстандарту или квалификационным требованиям. Проводить оценку квалификации работников будут независимые центры оценки квалификации (закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ).

О профстандартах:

Делопроизводство на микропредприятиях

Упростили кадровое делопроизводство для ИП и организации, которые относятся к микропредприятиям. Теперь такие организации могут отказаться от утверждения некоторых локальных актов. При этом все условия и гарантии нужно включать в трудовой договор, который будут заключать по типовой форме (закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ).               

Типовая форма трудового договора на микропредприятиях

Утвердили типовую форму трудового договора для микропредприятий. Данную форму могут использовать и все другие работодатели (постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858).

О микропредприятиях:

Соотношение зарплат в госорганизациях

Теперь госучреждения и госпредприятия обязаны устанавливать предельные соотношения зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и всех остальных сотрудников (закон от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ).           

Административная ответственность за неподачу сведений переучета в ПФР

Ввели отдельную ответственность на случай, если не сдать сведения персучета в ПФР. Так, если не предоставить сведения персонифицированного учета в срок или сдать не полностью, ответственных сотрудников оштрафуют на 300–500 руб. Ответственность за нарушение прописана в статье 15.33.2 КоАП РФ.

Административная ответственность за нарушение правил подачи электронной отчетности в ПФР  

Ввели штраф для электронной отчетности в ПФР. Так, за нарушение правил подачи электронной отчетности будут штрафовать на 1000 руб. (подп. «б» п. 9 ст. 2 закона от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ).

Ограничение на прием иностранцев в отдельных отраслях

Установлены допустимые доли на прием иностранцев в отдельных отраслях экономики на 2017 год (постановление Правительства РФ от 8 декабря 2016 г. № 1315).

Об иностранных работниках:

Читайте на тему



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как работодатель компенсирует работу в праздники?

  • добрым словом 13.68%
  • деньгами в рамках ТК РФ 43.16%
  • премией, которая больше выплат по ТК РФ 1.05%
  • отгулом, но с полной оплатой за месяц 13.68%
  • никак, выходы в праздники – это норма 28.42%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль