Ходатайство о назначении экспертизы

109
Образец ходатайства о назначении экспертизы.

Когда нужно ходатайство о назначении экспертизы

Работники часто идут на различные хитрости, чтобы выиграть судебный спор с работодателем. Распространенная уловка — подделка документов, которые являются основными доказательствами по делу. Обычно работники заменяют листы в трудовом договоре с размером заработной платы или подделывают подпись директора на договоре или приказе о приеме на работу.

См. также Уголовная ответственность за подделку трудовой книжки

При решении вопроса о целесообразности подачи ходатайства о назначении экспертизы важно учитывать два момента.

Во-первых, экспертиза, как правило, на несколько месяцев затягивает рассмотрение дела. Это значит, что если вы проиграете спор о восстановлении на работе, то работник получит компенсацию за вынужденный прогул в большем размере. Поэтому стоит заранее оценить шансы на благоприятные для вас результаты экспертизы.

Во-вторых, если вы ходатайствовали о проведении экспертизы, то оплачивать вы ее будете сами (п. 1 ст. 96 ГПК РФ). И даже в случае благоприятного исхода дела взыскать с работника затраты не получится, поскольку работники при обращении в суд освобождаются от оплаты судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за третий квартал 2004 года (утв. постановлением Президиума от 08.12.2004)).

Впрочем, вы можете сэкономить, если представите в суд не ходатайство о назначении экспертизы, а заявление о подложности доказательств (ст. 186 ГПК РФ). В этом случае суд может предложить работнику представить иные доказательства или назначить экспертизу по своей инициативе. Экспертиза, назначенная судом, оплачивается за счет средств федерального бюджета (п. 2 ст. 96 ГПК РФ). Правда, у этого способа есть подводные камни. Не исключен риск того, что суд не назначит экспертизу по вашему заявлению, так как он не обязан это делать. Тогда вам придется дополнительно подать ходатайство. Кроме того, суды иногда возлагают расходы на экспертизу, назначенную по собственной инициативе, на работодателей. Но это скорее исключение из практики.

Отметим, что у вас есть еще одна хорошая возможность обойтись без экспертизы. Например, если в случае необходимости проведения почерковедческой экспертизы работник откажет в предоставлении образцов своей подписи, суд вправе признать факт подделки документа (п. 3 ст. 79 ГПК РФ). Так вы сможете выиграть дело без дополнительных временных и финансовых потерь.

На что обратить внимание при подготовке ходатайства о назначении экспертизы

В ходатайстве важно указать реквизиты документа, который предстоит проверить эксперту. Если, например, это трудовой договор, в котором работник подменил лист или подделал подпись директора, то потребуется назвать дату его заключения и номер. 

Вам предстоит обосновать, почему без проведения экспертизы не обойтись. Важно учитывать, что суд не назначит экспертизу, если посчитает ее нецелесообразной. Поэтому чем более четко и обоснованно вы составите ходатайство, тем больше вероятность, что суд его удовлетворит. Например, если спор касается установления факта трудовых отношений, то важно сделать упор на то, что представленный работником трудовой договор подделан. Поскольку в данном случае договор является основным доказательством наличия трудовых отношений, его подлинность имеет определяющее значение для дела. 

Если работник подделал подпись директора в трудовом договоре, то для проведения экспертизы потребуется предоставить образцы подписи директора и его почерка. Поэтому в ходатайстве важно убедить суд, что директор готов явиться на заседание и предоставить такие образцы. 

Затем вам предстоит сформулировать вопросы, которые вы хотите задать экспертам. Это, пожалуй, самый ответственный момент при подготовке ходатайства. На практике нередки ситуации, когда неправильно сформулированные вопросы не позволили стороне выиграть дело. Поэтому вопросы важно формулировать максимально полно и четко, чтобы полученные на них ответы позволили вам доказать свою правоту в суде.

Обратите внимание, что от количества вопросов будет зависеть и цена экспертизы. Поэтому не стоит задавать ненужные вопросы или дублировать их. Но вот отказываться от каких-то ключевых вопросов ради экономии денег рискованно. 

В ходатайстве стоит указать одно или несколько экспертных учреждений и их подробные контакты, чтобы суд мог выбрать оптимальный вариант. Дело в том, что экспертное учреждение, с которым работает суд, может изменить место нахождения или вовсе закрыться. В такой ситуации судье после удаления в совещательную комнату для решения вопроса об удовлетворении ходатайства придется самому искать экспертные учреждения и узнавать у них все подробности. А это значительно затянет судебное заседание.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Ходатайство о назначении экспертизы.pdf


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль