Извещение о несчастном случае

131
Образец извещения о несчастном случае.

См. также

Извещение госорганов о несчастном случае

Один из обязательных этапов расследования несчастного случая — сообщение в госорганы. Чтобы оформить все правильно и избавить себя от претензий со стороны контролеров, важно знать следующее. Несчастные случаи бывают нескольких видов: групповые, легкие, тяжелые, со смертельным исходом. По факту любого из них нужно в течение суток направить сообщение в отделение ФСС России по месту регистрации компании. Ведомство утвердило форму такого сообщения своим приказом от 24.08.2000 № 157.

Если произошел групповой, тяжелый или несчастный случай со смертельным исходом, то в указанный срок работодатель обязан направить извещение в следующие инстанции:

  1. ГИТ и прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  2. администрацию субъекта РФ и (или) города по месту госрегистрации компании;
  3. территориальное объединение организаций профсоюзов (даже если в компании действует первичная профорганизация);
  4. федеральный орган исполнительной власти, контролирующий объект или организацию, на которых произошло событие;
  5. компанию, направившую работника;
  6. Роспотребнадзор (в случаях острого отравления работников);
  7. родственникам пострадавшего (о тяжелых случаях и со смертельным исходом).

Форма извещения утверждена постановлением Минздравсоцразвития России от 24.10.2002 № 73. О легких несчастных случаях, по прошествии времени перешедших в категорию тяжелых или со смертельным исходом, важно в течение 3 суток после получения сведений об этом проинформировать ФСС России, ГИТ, территориальное объединение организаций профсоюзов и федеральный орган исполнительной власти, контролирующий объект или организацию, на которых произошло событие. Если работодатель не уложится в срок или не сообщит о произошедшем, несчастный случай будет считаться сокрытым. За это компанию и директора могут оштрафовать по ст.ст. 5.27 и 15.34 КоАП РФ.

Время происшествия

В извещении и сообщении важно указать максимально точное время несчастного случая. Именно с этого момента для работодателя начинается течение суточного срока на уведомление всех компетентных органов.

Характер повреждений

В графе 5 извещения указывается характер повреждения вреда здоровью работника и степень тяжести полученной им травмы. Чтобы не пропустить суточный срок, в медицинское учреждение, куда поступил работник, стоит сразу направить соответствующий запрос. На втором экземпляре важно поставить отметку медучреждения о получении запроса (дату и время). Медучреждение обязано представить заключение незамедлительно. Форма заключения (№ 315/у) утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275.

В запросе желательно сделать ссылку на подп. 7 п. 4 ст. 13 Федерального закона РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Данная норма закрепляет, что представление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина допускается, в том числе, для целей расследования несчастных случаев. Также необходимо запросить данные о возможном нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Эти сведения понадобятся при квалификации несчастного случая как связанного или не связанного с производством.

Предоставление извещения о несчастном случае

Если позволяют сроки, то извещение и сообщение лучше подвезти в компетентные органы лично. Важно подготовить по два экземпляра — один для работодателя, другой — для адресатов. Второй экземпляр с отметкой о принятии должен храниться в компании. Это главный документ, подтверждающий, что о несчастном случае вы сообщили.

Подпись руководителя

Подпись директора или иного сотрудника компании ни в сообщении, ни в извещении проставлять не обязательно. Это связано с тем, что в формах этих документов отсутствуют соответствующие графы. Подстрочники имеющихся граф также не содержат указаний на данные реквизиты.

Точное время уведомления всех компетентных органов фиксируется в графах № 6 форм извещения и сообщения. Также в графе № 7 извещения указываются сведения о лице, принявшем извещение. Подобная графа отсутствует в форме сообщения. Поэтому стоит попросить должностное лицо отделения ФСС России внести необходимые сведения на свободном месте бланка сообщения.

Но если поджимают сроки, то извещение можно передать по телефону, факсом, телеграфом и другими средствами связи. Такой порядок предусмотрен примечанием к форме извещения о несчастном случае. Представляется, что и сообщение в отделение ФСС можно передать аналогичным способом. В таком случае факт направления извещения и сообщения необходимо зафиксировать. Например, в журнале телефонограмм и факсимильных сообщений. У принимающего лица важно уточнить ФИО и должность, а также время получения извещения или сообщения с указанием входящего номера. Эти сведения нужно будет внести в извещение и сообщение, а также журнал.

Читайте на тему

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Извещение о несчастном случае.pdf


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль