Если компанию оштрафовали

127
Если оштрафованная компания задерживает уплату штрафа до 10 дней — это небольшое нарушение или грубое?

Задержка уплаты штрафа

Выплата штрафа позже установленного срока может привести к тому, что компанию оштрафуют снова, уже на двойную сумму (ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ). Но если выплата была задержана всего на несколько дней, есть шанс убедить судью прекратить дело в связи с малозначительностью нарушения.

Бывает, что юристы и кадровики забывают о штрафе, который компании выписал инспектор. Поэтому когда истекает 60-дневный срок на его уплату, инспектор звонит в компанию и интересуется, уплатила ли она штраф. Когда выясняется, что этого не сделали, инспектор составляет в отношении компании протокол по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ (неуплата штрафа). Наказание по этой норме — штраф в двукратном размере основного штрафа. Но если компания оперативно уплатит основной штраф, у нее есть шанс избежать двойного наказания (ст. 2.9 КоАП РФ).

Малозначительное или грубое нарушение

Часть судов придерживается точки зрения, что задержка уплаты штрафа на срок до 10 дней — малозначительное нарушение. Поэтому они освобождают компании от двойного наказания. Но большинство судов считает иначе. По их мнению, задержку уплаты штрафа на несколько дней нельзя признать малозначительным нарушением. В частности, это связано с тем, что такое нарушение посягает на общественный порядок и общественную безопасность.

Если компанию оштрафовали

О том, что задержка выплаты штрафа сроком менее 10 дней — малозначительное нарушение, сделаны выводы, например, в следующих судебных актах:

О том, что нарушение грубое, вынесены, например:

Опубликовано в № 6, 2016 г.

Читайте на тему



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 40.63%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.5%
  • когда дойдут руки 9.38%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 37.5%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль