Как узнать, что работник подделал больничный

646
Работнику, уличенному в подделке больничного, грозит не только материальная или дисциплинарная, но и уголовная ответственность.

Если ФСС России выявит поддельный больничный лист, то откажется возмещать расходы на пособия. Но явный подлог работодатель может выявить сам. В этом помогут визуальный контроль и запрос в медицинское учреждение. Обращайтесь туда, если сомневаетесь в подлинности больничного.

После того как работник сдаст больничный лист, осмотрите его визуально. Поддельный листок нетрудоспособности можно определить по ряду признаков. Среди них качество бумаги и цвет бланка. Игнорировать их нельзя. За оплату поддельного больничного ФСС России оштрафует компанию и доначислит взносы (постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 29.09.2015 по делу № А33-357/2015).

См. также Уголовная ответственность за подделку трудовой книжки

Запрос в медучреждение

Если после визуального осмотра вы засомневались в бланке, обратитесь в лечебное учреждение. Его наименование и адрес указаны в больничном листе. Письменный запрос на имя главного врача оформите на бланке организации за подписью директора. Укажите в нем:

  • реквизиты больничного листа (номер и дату выдачи);
  • название компании, куда предоставлен больничный;
  • период освобождения от работы;
  • ФИО врача (его идентификационный номер), который выдал больничный.

Такой запрос обезличен, так как в нем нет ФИО работника (персональные данные). На практике медучреждения отвечают охотнее на запросы с ФИО гражданина; так легче найти человека в базе регистратуры. Но по закону, чтобы включить в запрос ФИО работника, вам нужно получить его согласие (п. 3 ст. 86 ТК РФ). В медучреждение сообщите об этом, например, такой фразой: «Иванов И. И. дал согласие на получение персональных данных у третьей стороны».

Когда медики подтвердят подделку, можете начинать процедуру увольнения за прогул.

С подлинным больничным претензии к работнику в связи с пропуском работы будут необоснованны. В то же время не спешите выплачивать пособие. Сначала проверьте, как врач заполнил бланк, и если обнаружите ошибки, отправьте работника за дубликатом. ФСС России придирается к малейшим недочетам, и возвращать деньги придется уже через суд. Кстати, ошибки нет, если больничный лист в поликлинике заполнили комбинированным способом: часть — от руки, другую — на компьютере. Такой способ считается правомерным (письмо ФСС России от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П). Напомним, что детали заполнения больничных прописаны в Порядке выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Ответственность за подделку больничного

Работнику, который сдал работодателю поддельный больничный лист, грозит ответственность.

Дисциплинарная ответственность за больничный

Поддельный больничный лист свидетельствует о прогуле. Ведь у работника не было уважительной причины, чтобы отсутствовать на работе. За такой проступок работника можно уволить «по статье» (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Нарушение подтвердит ответ из поликлиники или больницы с информацией:

  • работник не обращался за медицинской помощью;
  • врач не выдавал больничный лист с конкретным номером;
  • в учреждение не поступали больничные листы указанной серии;
  • врач не работает в медучреждении.

С таким подтверждением работодатель выиграет дело. Слова работника о том, что он не знал о поддельном больничном листе, суд оставит без внимания (определения Московского областного суда от 10.03.2011 № 33-2457, Московского городского суда от 28.07.2015 № 33-26075от 15.10.2015 № 4г/6-10157/15).

Также работника можно уволить за прогул, если он подделает справку от врача, карту стационарного больного или запись в амбулаторной карте. Пропуск работы нельзя оправдать фальшивым документом (определения Пермского краевого суда от 04.05.2012 № 33-3738Алтайского краевого суда от 06.10.2015 № 33-9424/2015).

Материальная ответственность за подделку больничного

Когда работник получает пособие больше положенного из-за ошибки работодателя, то вернуть деньги не получится. Но работодатель взыщет пособие, если работник сознательно пошел на подлог или подделку документов (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗопределение Московского городского суда от 18.04.2011 № 33-7948).

Уголовная ответственность за подделку больничного

Листок нетрудоспособности — это официальный документ, который дает право на пособие. За его подделку работнику грозит уголовная ответственность. Наказание предусмотрено в виде штрафа, ареста и даже лишения свободы. Ответственность наступит и если работник изготовил больничный сам, и если купил его с рук (ст. 327 УК РФ). Реальность уголовного наказания подтверждают кассационное определение Московского городского суда от 03.10.2012 № 22-13446/2012, постановления ВС Чувашской Республики от 15.01.2015 № 22-69/2015Московского городского суда от 30.04.2015 № 4у/9-2263/15.

Читайте об этом

Читайте также



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.86%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 10.71%
  • когда дойдут руки 10.71%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 35.71%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль