Как условия трудового договора едва не разорили работодателя

529
Наниматель был вынужден выплатить иностранному работнику по трудовому договору огромную сумму: Роструд строго проследил за тем, чтобы перед Фабио Капелло была погашена вся задолженность по зарплате.

В конце прошлого года отставка Фабио Капелло, итальянского наставника российской футбольной сборной, стала одним из наиболее шумных событий. В целом, к его уходу не было бы столько внимания, если бы не астрономический размер отступных, который стал известен после попадания в интернет текста трудового договора. 

Тренировать российских футболистов Капелло стал еще в 2012 году. При нем команда впервые за 12 лет попала на Чемпионат мира, который проходил в Бразилии в 2014 году. Спортивные функционеры были воодушевлены таким результатом и, не дожидаясь результатов Чемпионата, продлили контракт с наставником российской сборной. Планировалось, что он будет готовить команду вплоть до Чемпионата мира по футболу 2018 года. Тем не менее, мундиаль в Бразилии оказался крайне неудачным для россиян. Команда не смогла выйти в плей-офф Чемпионата и вернулась в Россию ни с чем. Затем тренер реабилитировался. На отборочных матчах Евро-2016 дела стали складываться удачно: команда разгромила сборную Лихтенштейна, затем сыграла вничью со шведами. Но после этого наступило фиаско. Сборная не смогла выиграть матч со сборной Молдавии (одним из аутсайдеров отборочного Чемпионата). Игра закончилась ничьей, и команда потеряла очки. После этого общественность стала роптать на итальянца. Апогеем стала игра 14 июня 2015 года, когда в важнейшем матче на домашнем стадионе российские футболисты проиграли Австрии со счетом 0:1. Учитывая, что на выезде россияне также проиграли австрийцам, участие в европейском Чемпионате стало под вопросом. В связи с этим стали появляться довольно резкие требования о смене наставника сборной.

Однако Российский футбольный союз медлил с принятием решения. Одна из причин — сумма отступных, которые нужно было заплатить за досрочное расторжение контракта. Из просочившегося в интернет текста документа стало известно, что изначально она составляла €32 574 595. В дальнейшем эта сумма уменьшалась на размер уже выплаченной зарплаты и полученных премий.

Условия трудового договора

В тексте трудового договора с известным тренером были любопытные условия: например, Капелло был вправе расторгнуть договор в любой момент без выплаты работодателю компенсации по состоянию здоровья. Подтвердить это обстоятельство можно было простым медицинским заключением по выбору работника. Работодатель был не вправе требовать прохождения медицинских проверок или предоставления дополнительных документов. Или другое условие: работодателю предписывалось воздерживаться от любых высказываний, которые могут причинить вред интересам работника. Работник имел право расторгнуть договор в случае существенного нарушения со стороны работодателя. Какие это могли быть нарушения, не оговаривалось.

Расторжение трудового договора

На момент, когда задумались об увольнении Капелло, размер отступных составлял €21,5 млн. Но даже такая сумма выглядела астрономической. Причем все осложнялось еще и тем, что РФС находился в катастрофически бедственном положении. У него не оказалось денег даже на выплату текущей зарплаты итальянскому специалисту и его помощникам. Еще в октябре 2014 года в РФС неожиданно пришли с проверкой инспекторы труда. Они выявили задолженность по зарплате Капелло на сумму 180 млн. Как оказалось, зарплата не выплачивалась с июня 2014 года. Примечательно, что сам итальянский тренер отрицал факт написания жалобы в ведомство. Контролеры, в свою очередь, не раскрывали, по чьей жалобе была проведена проверка. Но в итоге Роструд обязал РФС погасить возникшую задолженность до 19 декабря. Кроме того, сама организация и ее тогдашний глава Николай Толстых были оштрафованы на 40 тыс. и 4 тыс. соответственно. Однако до указанной даты решить вопрос с задолженностью не удалось. РФС попросил отсрочку до 19 января 2015 года. Роструд согласился продлить срок выданного предписания еще на месяц. Не получив в указанный срок информации о ликвидации задолженности по заработной плате, ведомство приготовилось провести внеплановую проверку РФС. В случае неудовлетворительных результатов его президенту могла грозить дисквалификация до 3 лет. Деньги на выплату зарплаты Капелло футбольным чиновникам пришлось занимать у крупных российских бизнесменов. Так, Алишер Усманов выделил целевой кредит в 400 млн (в дальнейшем сумма увеличилась до 700 млн).

РФС все же рассчитался с наставником сборной полностью, включая и проценты за задержку зарплаты. Их набежало 9 млн. После этого, в мае 2015 года Роструд заявил, что не имеет больше претензий к РФС. В июле решился вопрос с увольнением Капелло. Российская сторона выплатила ему компенсацию, размер которой в ходе переговоров удалось уменьшить. Однако итоговый ее размер так и остался неподтвержденным. Некоторые СМИ сообщали, что сумма отступных составила €15 млн, что по нынешнему курсу составляет 930 млн. Исходя из других источников, сумма компенсации осталась прежней, однако ее договорились выплачивать постепенно в течение нескольких лет.

Так или иначе, РФС расстался с итальянским специалистом и на его место взял отечественного наставника Леонида Слуцкого. Поначалу Слуцкому решили даже не платить зарплату, чтобы не повторять историю с Капелло. Министр спорта Виталий Мутко обещал, что он будет получать только бонусы за определенные достижения. Но впоследствии сам тренер сообщил, что все-таки оклад ему будет установлен в РФС. Однако размер вознаграждения не уточнил.

Читайте об этом

Читайте также



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль