Теперь список работников нужно ежемесячно отправлять в ПФР

183
Госдумой был принят Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ. Он вносит изменения в ряд нормативных правовых актов, которые касаются работающих пенсионеров и их пенсий. Кроме этого, закон устанавливает новую обязанность работодателя.

С 01.04.2016 в ПФР появится отчёт обо всех застрахованных. Цель новой отчетности — выявить работающих пенсионеров. Это следует из изменений, которые закон № 385-ФЗ вносит в другие акты. Пока пенсионер будет трудиться, ПФР продолжит выплачивать пенсию, но уже без индексации.

Ежемесячный отчёт в ПФР

Принятый закон устанавливает обязанность работодателя. Прежде работодатель отчитывался перед ПФР несколько раз в год. Были установлены следующие отчётные периоды: первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год (абз. 13 ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). С 01.04.2016 к ним добавится ежемесячный отчет (п. 2 ст. 2 закона № 385-ФЗ).

Первый отчет надо будет сдать не позднее 10.05.2016. Далее формируйте его ежемесячно и сдавайте до 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

Что должно быть в отчёте

В отчет войдут сведения о каждом застрахованном лице. Не важно, трудится он по трудовому или гражданско-правовому договору. Возраст работника не важен. Основной критерий — с вознаграждения работника работодатель уплачивает страховые взносы. В отчёте должны фигурировать:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • фамилия, имя и отчество работника;
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Штраф за нарушение 

Если работодатель не сдаст отчет, то ПФР применит финансовые санкции. Их размер — 500 р. за каждое застрахованное лицо. Аналогичное наказание будет в случае, когда работодатель предоставит неполные и (или) недостоверные сведения. Норма об ответственности - ст. 17 Закона № 27-ФЗ (п. 3 ст. 2 законопроекта № 911767-6).

Читайте об этом

Читайте также



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль