• Главная страница
  • » Статьи
  • » Работодатель обязан возместить работнику стоимость проезда на автомобиле к месту отпуска и обратно, даже если он не принадлежит работнику

Работодатель обязан возместить работнику стоимость проезда на автомобиле к месту отпуска и обратно, даже если он не принадлежит работнику

0

Работающая в районе Крайнего Севера работница уехала в отпуск на автомобиле, которым управляла по доверенности. По возвращении из отпуска она обратилось к работодателю с просьбой возместить стоимость проезда. Однако в этом ей было отказано со ссылкой на то, что автомобиль, которым она управляла, не является ее собственностью, в то время как Трудовой кодекс РФ говорит о возмещении стоимости проезда при использовании личного транспорта. Работница с таким выводом не согласилась и обратилась в суд.

Суд первой инстанции поддержал работодателя, указав, что компенсация за проезд к месту отпуска и обратно выплачивается только лицам, обладающим правом собственности на транспортное средство. Однако апелляционная инстанция с таким выводом не согласилась и поддержала работницу. Она отметила, что что регистрация транспортного средства за другим лицом, если используемое для проезда транспортное средство не служит в качестве такси, не является по данному делу юридически значимым обстоятельством. Следует учитывать, что работница была допущена к управлению транспортным средством титульным собственником на законных основаниях. Поскольку факт нахождения работницы в отпуске и сумма затрат работодателем не оспаривались, суд взыскал с работодателя оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Источник: апелляционное определение ВС Республики Карелия от 19.03.2013 по делу № 33-830/2013



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль