Инспектор не вправе требовать исполнения предписания через суд

63
Трудовая инспекция не наделена правом обращения в суд с исками о принудительном исполнении работодателями тех предписаний, которые они не исполнили.

Работодатель не исполнил предписание ГИТ об отмене приказа об увольнении работника, поэтому трудовой инспектор обратился в суд и потребовал обязать компанию исполнить предписание, но получил отказ. Суд разъяснил, что законодатель установил отдельный механизм, определяющий порядок понуждения работодателя к исполнению предписания. Так, за невыполнение предписания инспектора предусмотрена административная ответственность (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ). В то же время закон не предусматривает возможность принудительного исполнения предписания в судебном порядке путем подачи иска. Таким образом, при выявлении нарушений прав конкретных работников, данные права могут быть защищены и восстановлены только по искам самих работников. С этими выводами согласился и вышестоящий суд.

Источник: апелляционное определение Брянского областного суда от 07.04.2015 № 33–1311



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль