Отмена предписания ГИТ не говорит о незаконности штрафов

93
Гарантированно оспорить штрафы трудовой инспекции получится, если суд сначала признает проверку ведомства незаконной. Отмена только вынесенного по результатам проверки предписания не повлияет на исход дела о незаконности штрафов.

По результатам внеплановой проверки трудовой инспектор выдал компании предписание и оштрафовал по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Компания с такими действиями не согласилась и подала в суд две жалобы. В одной она просила признать незаконной проверку ГИТ и, как следствие, отменить предписание, а в другой — отменить назначенные штрафы. Первым завершилось дело о незаконности проверки. Причем в мотивировочной части решения суд сделал вывод о незаконности проверки в целом, но в резолютивной части указал на незаконность только предписания. Таким образом, сама проверка ГИТ фактически не была отменена. В результате общество не смогло обжаловать штрафы. При рассмотрении второй жалобы суд указал, что решение об отмене предписания правового значения для рассматриваемого дела не имеет. Также он сделал вывод о законности проверки ГИТ. В итоге суд оставил в силе назначенный компании штраф.

Источник: постановление Московского городского суда от 20.02.2015 № 4а-4207/14



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как работодатель компенсирует работу в праздники?

  • добрым словом 13.68%
  • деньгами в рамках ТК РФ 43.16%
  • премией, которая больше выплат по ТК РФ 1.05%
  • отгулом, но с полной оплатой за месяц 13.68%
  • никак, выходы в праздники – это норма 28.42%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль