Выговор, объявленный работнику в период болезни, незаконен

74

Поскольку время болезни исключается из срока применения дисциплинарного взыскания, объявить работнику выговор можно только после того, как он приступит к выполнению трудовых обязанностей.

Руководитель городской администрации выявил упущения в работе директора муниципального предприятия, в связи с чем объявил ей выговор. Но директор посчитала наказание необоснованным и оспорила его в суде, сославшись на то, что в день объявления выговора находилась на больничном. Суд нашел этот довод обоснованным, разъяснив следующее. Закон исключает время болезни работника из срока применения дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Значит, применить взыскание к работнику можно только в период исполнения им своих трудовых обязанностей. Поскольку в день объявления выговора работница находилась на больничном, работодатель незаконно объявил ей выговор. С такой аргументацией суд отменил наложенное на истицу дисциплинарное взыскание. Работодатель пытался оспорить это решение, но вышестоящий суд оставил его в силе.

Источник: апелляционное определение Волгоградского областного суда от 15.04.2015 по делу № 33–4411/2015



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль