Трудовой инспектор не вправе проверять уплату страховых взносов

34

За уплатой работодателями страховых взносов с начислений в пользу работников следит Пенсионный фонд РФ. Трудовая инспекция не уполномочена проводить подобные проверки.

В ходе контрольных мероприятий инспектор ГИТ установил, что компания не платит взносы в страховые фонды. Поэтому он составил в отношении нее протокол по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и направил в суд на рассмотрение. Но судья прекратил производство по делу, обосновав тем, что трудовая инспекция не уполномочена проверять уплату взносов в страховые фонды, так как это задача Пенсионного фонда РФ (ст. 3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; далее — Закон № 212-ФЗ). Неуплата страховых взносов обусловлена нарушением специальных федеральных законов — от 15.12.2001 № 167-ФЗ, от 24.07.2009 № 212-ФЗ, от 29.11.2010 № 326-ФЗ и др., а не норм законодательства о труде. При этом ответственность за такие действия КоАП РФ не предусмотрена. Работодатель отвечает в соответствии со ст. 47 Закона № 212-ФЗ. Таким образом, суд сделал вывод о том, что инспектор вышел за рамки полномочий при проведении проверки и составлении протокола, и прекратил производство по делу. Инспектор пытался обжаловать это решение, но вышестоящий суд не нашел оснований для его отмены.

Источник: решение Ленинградского областного суда от 10.02.2015 № 7–119/2015



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 42.42%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.12%
  • когда дойдут руки 9.09%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 36.36%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль