Директор вправе заключать сделки и после истечения срока полномочий

133

Законом не предусмотрено, что истечение периода времени, на который избран директор, влечет автоматическое прекращение его полномочий.

Компания заключила с другим юрлицом договор цессии, по которому передала право требования оплаты ранее оказанных консультационных услуг. Поскольку контрагент по данному договору цессии оплату не произвел, компания обратилась в суд. В суде ответчик заявил, что договор цессии является недействительным, так как у директора, который его заключил, истек срок полномочий. Однако суд нашел эти аргументы несостоятельными. Он отметил, что Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ не устанавливает каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества. Нормы, устанавливающие, что истечение срока, на который лицо было избрано директором, влечет с соответствующей даты прекращение его полномочий, также отсутствуют. Кроме того, в силу ст. 58 ТК РФ, если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Следовательно, руководитель общества обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента назначения нового руководителя. В итоге суд отказал компании в удовлетворении заявленных требований.

Источник: постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 19.01.2015 по делу № А70-7002/2014



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль