Стоимость бесплатных проездов от места жительства до работы облагается НДФЛ

2

Оплата работодателем проезда работника от квартиры до работы не является предусмотренной законом компенсацией, так как не связана с выполнением последним трудовых обязанностей. Значит, работник получает доход в натуральной форме, с которого работодатель как налоговый агент должен исчислить, удержать и уплатить НДФЛ.

Работодатель обеспечивал бесплатный проезд на общественном транспорте тем работникам, которые жили далеко от места работы. При этом стоимость проезда он посчитал выгодой, полученной работниками в натуральной форме, и удержал из их заработков НДФЛ. Но один работник остался недоволен удержаниями и обратился в прокуратуру. Прокурор с требованиями работника согласился и подал в суд иск в целях защиты его прав.

Районный суд пришел к выводу, что бесплатный проезд является компенсацией в рамках ст. 164 ТК РФ. Так как такая компенсация предоставлялась работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, значит, и оснований для обложения ее НДФЛ не было (п. 3 ст. 217 НК РФ). В итоге он взыскал с работодателя в пользу работника излишне удержанный налог. Краевой суд не нашел оснований для отмены этого решения. Тогда работодатель подал кассационную жалобу в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РФ. Он просил учесть, что бесплатные проезды, по сути, являются не компенсацией, а социальной гарантией, предоставляемой на основании коллективного договора и локальных актов компании. Коллегия Верховного суда РФ разъяснила следующее. НДФЛ не облагаются только те доходы работников, которые они получают для возмещения затрат, понесенных в связи с выполнением трудовых обязанностей. Бесплатный проезд от места жительства до места работы за счет работодателя не связан с выполнением работником трудовых обязанностей. Также он не был поименован в локальных актах компании в перечне видов служебных поездок. Поэтому работодатель правомерно удержал налог из заработка работника. С такой аргументацией Коллегия отменила постановления нижестоящих судов и отказала прокурору в удовлетворении заявленных требований.

Источник: определение ВС РФ от 02.02.2015 № 3-КГ14-7



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 33.33%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 16.67%
  • когда дойдут руки 11.11%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 38.89%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль