Родня погибшего работника вправе требовать с компании деньги на поминки

4

Работодателю, виновному в гибели работника, придется возместить его родственникам не только компенсацию морального вреда, но и понесенные расходы на поминальные обеды.

Работник погиб в результате несчастного случая на производстве. Виновным в этом был признан директор компании, нарушивший требования охраны труда. Впоследствии родственники работника обратились в суд с иском о взыскании с работодателя компенсации морального вреда. Также они просили взыскать затраты на поминальные обеды. Суд удовлетворил эти требования, обосновав следующим. Компенсация морального вреда полагается всем родственникам погибшего на производстве работника. Поминки являются элементом прощания с усопшим. Поэтому затраты на них могут быть взысканы с лица, виновного в гибели работника (ст. 1094 и ст. 1174 ГК РФ, ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»). Работодатель обжаловал это решение, но вышестоящий суд не нашел оснований для его отмены.

Источник: апелляционное определение Пензенского областного суда от 23.12.2014 по делу № 33–3058/2014



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 40.63%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.5%
  • когда дойдут руки 9.38%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 37.5%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль