Стоимость подарков работникам не облагается страховыми взносами

2

Если подарки работникам переданы на основании договоров дарения, то эквивалент их стоимости не облагается страховыми взносами.

К Новому году директор подарил всем сотрудникам ценные подарки. Впоследствии управление ПФР обязало компанию доначислить страховые взносы на выплаты, эквивалентные стоимости этих подарков. Компания не согласилась с решением ведомства и в судебном порядке оспорила его. Она просила учесть, что подарки были переданы сотрудникам по письменным договорам дарения. Суд разъяснил, что страховыми взносами не облагаются выплаты и вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности на имущество ( ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ; далее — Закон № 212-ФЗ ). По договору дарения даритель безвозмездно передает одаряемому вещь в собственность ( п. 1 ст. 572 ГК РФ ). Значит, в случае передачи подарка работнику по договору дарения у работодателя не возникает объекта обложения страховыми взносами. Это связано, в том числе, и с тем, что имущество передается вне рамок трудового либо гражданско-правового договора ( ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ ). В итоге суд удовлетворил требования компании. Ведомство обжаловало данное решение, но вышестоящие суды оставили его в силе.

Источник: определение ВС РФ от 24.10.2014 № 303-КГ14-2755 по делу № А73-11200/2013



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 40.63%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.5%
  • когда дойдут руки 9.38%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 37.5%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль