Выигравшему кассацию работнику-ответчику полагаются взысканные с него деньги

3

Работодателю, выигравшему иск о взыскании с работника материального ущерба в двух первых судебных инстанциях, придется вернуть подчиненному все деньги, если тот победит в кассации.

При увольнении работницы выяснилось, что у нее перед компанией имеется задолженность в виде неотработанных отпускных. Так как суммы окончательного расчета оказалось недостаточно, чтобы погасить задолженность, а добровольно платить работница отказалась, директор компании обратился в суд. Первые две судебные инстанции встали на его сторону и обязали работницу выплатить деньги. Но Верховный суд РФ рассудил иначе. Он разъяснил, что при отсутствии счетной ошибки или недобросовестности в действиях работника взыскать с него неотработанные отпускные нельзя. В связи с тем, что к тому моменту работница уже выплатила долг, она обратилась в суд с требованием о повороте исполнения решения суда первой инстанции по ее делу. Директор просил учесть, что задолженность образовалась из-за недобросовестных действий работницы. Суд нашел этот довод несостоятельным, разъяснив следующее. Недопустимость поворота исполнения решения в связи с недобросовестностью истца возможна только в том случае, если истцом являлся работник (ч. 3 ст. 445 ГПК РФ, ст. 397 ТК РФ). В настоящем же деле в роли истца выступал работодатель. В итоге суд удовлетворил требования работницы.

Источник: апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 16.09.2014 по делу № 33–5716/14



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 40.63%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 12.5%
  • когда дойдут руки 9.38%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 37.5%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях

Входите! Открыто!
Все материалы сайта доступны зарегистрированным пользователям. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль