Статьи

Выходное пособие по отраслевому соглашению

30 сентября 2016 Некоторые компании присоединяются к отраслевым соглашениям, однако при увольнении работника оказываются не готовы выплатить установленное отраслевым соглашением дополнительное выходное пособие. В ряде случаев платить надо, в других случаях — нет.27

Конфликтное увольнение работника

30 сентября 2016 Нередко при увольнении работники стремятся доказать незаконность увольнения в суде, давление со стороны работодателя, или же увольняются по собственному желанию, но на фоне конфликта с работодателем.181

Как профстандарты помогут работодателю

27 сентября 2016 С 1 июля 2016 г. действуют нормы ТК РФ о порядке применения профстандартов. В чем же практическая польза профстандартов для работодателя?167

Образец уведомления об увольнении работника по почте

26 сентября 2016 Как при сокращении штата предупредить об увольнении работников, находящихся на больничном или в отпуске? Уведомление можно направить по почте.46

Возражение ответчика относительно пропуска срока исковой давности

26 сентября 2016 Образец возражения ответчика относительно пропуска срока исковой давности122

Работник требует завышенную компенсацию при сокращении штата

26 сентября 2016 При сокращении штата некоторые работники могут прибегнуть к злоупотреблению и потребовать выплатить им перед увольнением повышенную компенсацию.133


Опрос

Помогает ли трудовая книжка избежать приема на работу проходимца?

  • Да, всегда требуем от соискателя оригинал или копию трудовой еще на этапе собеседования 36.92%
  • Нет, трудовую работник приносит в кадры, когда его уже решили взять на работу 27.69%
  • Нет, ведь даже если работника уволили по статье, то он скажет, что трудовую потерял 27.69%
  • Да, если в трудовой книжке подозрительно мало записей, наводим справки и выводим обманщика на чистую воду 7.69%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.