Статьи

Контролер допустил ошибки, и компания оспорила решение ГИТ

6 декабря 2016 По жалобе работника трудовая инспекция проверила компанию и вынесла предписание. Но инспектор допустил ошибки, поэтому компании удалось оспорить предписание в суде.0

Как уменьшить премию

6 декабря 2016 Если премия не является обязательной выплатой, ее размер изменить нетрудно. Если же размер премии прописан в трудовом договоре, сумму можно изменить только с согласия работника.3

Что укажет на «серую» зарплату

5 декабря 2016 Использование «серой» зарплатной схемы незаконно. Но некоторые работодатели прибегают к ней, стремясь снизить суммы налоговых выплат. Рассмотрим, что может указывать на применение такой схемы в компании.225

ГИТ не может штрафовать дважды за одно нарушение

5 декабря 2016 ГИТ не должна штрафовать за задержку зарплаты каждому работнику, поскольку задержка зарплаты нескольким работникам — это одно нарушение.61

Неправильная печать в трудовом договоре не влечет недействительности договора

2 декабря 2016 Трудовой договор, в отличие от гражданского, нельзя признать недействительным. В том числе договор остается в силе, если в документе сделан оттиск неправильной печатью.23

Сообщение о преступлении

2 декабря 2016 Сообщение о преступлении необходимо направить в правоохранительные органы, если работника уличили в совершении какого-либо преступления. В частности, работодатель может пойти на это, если работник не вернул украденные вещи.11


Опрос

Когда ваша компания составляет график отпусков?

  • за 2 недели до окончания года 46.15%
  • постфактум, когда работники реально идут в отпуск 11.54%
  • когда дойдут руки 7.69%
  • графика нет, проверок не боимся 0%
  • мы молодцы — уже составили! 34.62%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.