Статьи

Как уменьшить объем работы сотруднику-инвалиду

1 июля 2016 Одна из частых рекомендаций врачей для сотрудника-инвалида — уменьшение объема работы.5

Кто обяжет работодателя возместить проценты за задержку зарплаты

1 июля 2016 Разделение сфер ответственности между судами и ГИТ— давний дискуссионный вопрос. В том числе он касается правомочий ГИТ обязать работодателя компенсировать работнику проценты за не выплаченные вовремя деньги.43

Профстандарты. Для кого они станут обязательными с 1 июля 2016 года

30 июня 2016 Стенограмма видеолекции А. В. Слепова797

Разовый или регулярный характер премии

30 июня 2016 Разрабатывая положение о премиях, нужно решить вопрос, какой именно характер будут носить эти выплаты - разовый или регулярный.247

Если при трудоустройстве работник не предоставил трудовую

29 июня 2016 Когда работник не предоставляет при трудоустройстве трудовую книжку, объясняя это различными причинами, работодателю придется завести новую и оформить по всем правилам.188

Процессуальные нюансы споров между работником и работодателем

29 июня 2016 В отношении подсудности споров между работником и работодателем есть особенности, неясность с подсудностью может повлиять и на сроки давности.120

Возмещение расходов работника: нужно ли платить НДФЛ

28 июня 2016 Когда работодатель возмещает работнику расходы за разъезды по работе, возникает вопрос, нужно ли удерживать с суммы компенсации НДФЛ и страховые взносы.114

График отпусков: что может вызвать споры

28 июня 2016 Распространенными спорными вопросами, связанными с графиком отпусков, являются деление отпуска и льготы некоторым категориям работников.206

Иск от работника-афериста о незаконном увольнении

27 июня 2016 Работник, утверждая, что его подпись на заявлении об увольнении кто-то подделал, пытался стребовать с компании выплату за вынужденный прогул. Компании удалось отстоять в суде свои интересы.183

Ученический договор: что будет, если работник досрочно уволился

27 июня 2016 Работодатель оплачивает учебу работника, чтобы тот впоследствии трудился на благо компании. Если работник досрочно уволится без уважительной причины, ему придется вернуть деньги за обучение.94

Спор о возврате золотых парашютов

24 июня 2016 Заместитель руководителя в отсутствие последнего издал документ о выплате при увольнении крупных отступных себе и еще нескольким работникам, после чего все указанные лица уволились. Деньги были переведены со счета компании. Компания обратилась в суд.166

Компенсация проезда работнику, трудящемуся на севере

23 июня 2016 Работникам, трудящимся в северных условиях, положены особые гарантии, в частности — компенсация затрат на проезд в отпуск как самому работнику, так и членам его семьи. Но есть некоторые нюансы.311

Ответственность бухгалтера за ошибки

23 июня 2016 Бухгалтера могут привлечь к дисциплинарной и/или материальной ответственность, а в некоторых случаях возможно уголовное преследование.1034

Штрафы трудовой инспекции за каждое нарушение

22 июня 2016 В ходе проверок компаний инспекторы обычно выявляют несколько нарушений трудового законодательства и законодательства об охране труда. Каждое нарушение грозит работодателю отдельным штрафом.459

Отстранение от работы из-за психического расстройства

22 июня 2016 У работника подтвердили психическое расстройство, вследствие чего отстранили от работы. Работник обратился в суд с требованием признать отстранение незаконным.187

Увольнение при банкротстве компании

21 июня 2016 Ликвидация компании в рамках конкурсного производства и неизбежное увольнение персонала подтолкнули работников обратиться в суд с иском о незаконности такого увольнения.84

Изменение места работы сотрудников

21 июня 2016 При необходимости изменить месторасположение своего подразделения компания также решает вопрос, расставаться ли с нанятым персоналом, или нет.121

Выходное пособие в зачет оплаты вынужденного прогула

20 июня 2016 Вынужденным прогулом называется период, когда работник, восстановленный в должности по решению суда, не появлялся на работе и не исполнял обязанности - с даты увольнения по дату фактического выхода на работу.53

Процедура увольнения за прогул

20 июня 2016 Что нужно сделать работодателю, чтобы уволить за прогул, не нарушая установленной процедуры.167

Обзор судебной практики по трудовым спорам за 1 квартал 2016 года

17 июня 2016 Важные решения по трудовым спорам, принятые судами в первом квартале 2016 года. Выбор редакции ТС: свежие судебные решения, о которых полезно знать юристам по трудовому праву.1573

Мир футбола глазами юриста Российского футбольного союза

16 июня 2016 Мы публикуем отрывок из интервью с юристом, который принимал активное участие в подготовке изменений в ТК РФ, в главу о регулировании труда спортсменов. На вопросы главреда ТС ответил Денис Рогачев, заместитель исполнительного директора по правовым вопросам РФС.488

Работник проиграл спор об отзыве заявления об увольнении

16 июня 2016 Работник передумал увольняться и отозвал заявление, но отзыв поступил работодателю только после оформления увольнения, и увольнение состоялось. Работник обратился в суд.309

Как вернуть деньги при счетной ошибке

16 июня 2016 Случается, что в бухгалтерии ошибочно начисляют работнику лишние суммы. Если это результат счетной ошибки, деньги возможно вернуть.290

Займы работнику: погашение из зарплаты

15 июня 2016 Если компания предоставляет работнику беспроцентный заем, погашать задолженность можно через удержание работодателем определенной части зарплаты.302

Утрата материальных ценностей: акт проверки

15 июня 2016 При обнаружении недосдачи на складе, в кассе или иной утрате материальных ценностей перед тем, как инициировать разбирательство против ответственного работника, составляется соответствующий акт проверки.172

Как вернуть деньги за обучение работника

14 июня 2016 Если работодатель по ученическому договору финансирует обучение работника, после чего тот или не заканчивает обучение, или увольняется, работодатель может вернуть потраченные деньги.256

Должен ли работодатель объяснять, почему сокращает штат

14 июня 2016 Сокращение штата - наиболее болезненная процедура для коллектива, работников закономерно интересуют причины принятия решения об этом. Однако работодатель может проинформировать их по своей воле, но делать этого не обязан.272

Как написать возражение на исковое заявление работника

10 июня 2016 Возражение на исковое заявление - это письменный документ, который ответчик направляет после ознакомления с исковым заявлением.190

Штраф компании по вине работника

9 июня 2016 Случается, что компания вынуждена выплатить штраф по вине своего работника. Можно ли взыскать с работника уплаченную сумму?646

Начисление надбавки за разъездной характер работы

9 июня 2016 У каждого вида компенсации работнику расходов, связанных с разъездным характером работы, есть свои риски, в том числе, если это надбавка к зарплате.400


Опрос

Какую сторону вы представляете в трудовых спорах?

  • Работодателя 46.83%
  • Работника 11.9%
  • И тех и других, в зависимости от того, кто обратится 23.81%
  • Никого, я не хожу по судам 17.46%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.