№8, август, 2011

Экспертный совет

Экспертиза

Ситуация: сотрудники ликвидированного филиала переведены в новый филиал в том же городе. Кроме одного из них. Об изменениях он узнал, когда ему перестали платить зарплату. Районный суд обязал ответчика выплатить ему причитающиеся суммы, но кассация отменила его решение, признав отношения сторон гражданско-правовыми
Участники: ВУЗ и его бывший юрисконсульт
Вывод: ситуация неоднозначна

Работодатели заблуждаются: сдельные расценки включают в себя не все составляющие оплаты труда

О новом порядке оформления французских работников в российских компаниях

Агрба Асида Алексеевна, юрист международной юридической фирмы «CMS, Россия», рассказывает о новом порядке оформления французских работников в российских компаниях

Вакантная должность: восполняем пробелы законодательства

• Сколько раз работодатель обязан предлагать вакансии сокращаемому работнику
• Какие должности суды признают вакантными

• Является ли совместителем работник, имеющий нагрузку свыше ставки

Уступка права требования невыплаченной зарплаты — невозможное возможно?

• Какие аргументы используют суды, отказываясь признавать цессию права требования зарплаты
• Как доказать, что погашение задолженности перед уволенным работником – уже гражданско-правовое отношение
• Какие контраргументы уже используют суды в поддержку возможности такой цессии

Жаркий вопрос: быть или не быть графику отпусков

• Почему график отпусков невыгоден ни работнику, ни работодателю
• Как избежать конфликтных ситуаций в отсутствие графика отпусков

Избрание и деятельность генерального директора: анализ судебной практики

• Если устав и положение о совете директоров противоречат друг другу, какой из этих документов будет иметь приоритет
• Правомерна ли сделка, совершенная директором за пределами срока, на который он был избран
• Влечет ли истечение срока полномочий генерального директора прекращение трудового договора с ним