Трудовые споры | Практика разрешения трудовых конфликтов

Здравствуйте!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником — ДНЕМ ЮРИСТА!

Искренне желаем Вам тысячу смелых аргументов на поле сражения с оппонентами, кристально чистых договоров, лояльных налоговых органов, трудовых и пожарных инспекций, блистательных побед в суде и в жизни!

На специальной праздничной странице мы приготовили Вам несколько подарков, которые поднимут Вам настроение и будут полезны в работе!

С уважением,
редакции журналов
"Арбитражная практика",
"Трудовые споры",
"Уголовный процесс",
"Налоговед"

С уважением,
Редакции журналов

Арбитражная практика   Трудовые споры   Уголовный процесс   Налоговед  
Группа юридических изданий
ЗАО «Актион-медиа» 

Распечатать специальный текст Распечатать счет на оплату
Архив журнала
Наши партнеры

№6, июнь, 2011

Новые горизонты

По данным «ТС», подсказки, приводимые на страницах издания, позволили 217 подписчикам выиграть трудовые споры в судебном порядке (данные за период с июня 2010 г. по май 2011 г.). И эти цифры основаны только на обращениях наших читателей за консультацией, когда мы держали «руку на пульсе» до победного конца. Такие результаты сподвигли нас на проведение конкурса – на лучшую историю о том, как «ТС» помогли в работе. Стать его участником очень просто: пришлите свой рассказ мне на электронную почту plehanova@action-media.ru до 10 августа. Победителей, которых определят члены Экспертного совета «ТС», в сентябре ждут ценные и полезные подарки!

подробнее

Новости от чиновников, законодателей и судов

Представляем вашему вниманию новости от законодателей, чиновников и судов

подробнее

WWW.TSPOR.RU Юридическая консультация

На вопросы подписчиков журнала в мае отвечали специалисты международной юридической компании «Гольцблат БЛП». Предлагаем вниманию читателей ответы на наиболее интересные вопросы1.

подробнее

О согласовании условий о рассрочке выплат работнику при увольнении

При расторжении трудового договора стороны вправе (а иногда и обязаны) подписать соответствующее соглашение. В последнее время в практику стало входить согласование условий о рассрочке выплат работнику. Однако насколько вольны определять условия расставания работник и работодатель, по-прежнему остается неясным.

подробнее

Командировки VS служебные поездки: похожие, но разные

Служебные командировки и служебные поездки хоть и схожи по своим признакам, но все же серьезно различаются. В том числе уровнем гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам. Поэтому даже неумышленная ошибка работодателя может иметь для него серьезные последствия: вплоть до уголовной ответственности, предупреждает Александр Леонидович Ксенофонтов, главный юрист международной юридической фирмы LEVINE Bridge.

подробнее

Квалификация несчастного случая: коллизии и их решения

  • Когда алкогольное опьянение работника не влияет на связь несчастного случая с производством
  • При каком условии принадлежность транспортного средства не имеет приоритетного значения для квалификации несчастного случая
  • Следует ли учитывать факт выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и повлекшей наступление несчастного случая
     

подробнее

Профсоюзное представительство: изъяны правовой защиты интересов работника

  • Как должны быть оформлены полномочия профсоюзного представителя работника
  • Какие действия вправе совершать от имени своего члена профсоюз, если он не имеет статуса юридического лица
  • Обязан ли работодатель возмещать судебные расходы профсоюзного представителя работника
     

подробнее

Сезонные работники, или Какие трудовые споры грозят работодателям

  • Как поступить работодателю, когда срок трудового договора истек, а сезон продолжается
  • Какие будут последствия, если работодатель вовремя не уведомит работника о скором окончании трудового договора
  • Является ли бесплатное питание сезонных работников частью их зарплаты
     

подробнее

Оплата труда работников как убытки общества

  • В каких случаях работодатель может взыскать с руководителя суммы выплат, произведенных работникам по его распоряжению
  • Какие обстоятельства учитывает суд при решении вопроса о признании сумм материальной помощи убытком
  • Вправе ли генеральный директор повышать оклад или выплачивать премии лишь отдельным работникам
     

подробнее

В поисках места трудовой деятельности

  • Чем различаются «место работы» и «рабочее место»
  • Когда необходимо уточнять место работы
  • Как определить фактическое рабочее место работника, если оно не отражено в трудовом договоре как отдельное условие
     

подробнее
1| 2 | 3    >>  >|

Опубликовано расписание вебинаров на первое полугодие 2012 года.

На этой странице вы можете подробнее ознакомиться с темами и тезисами вебинаров и зарегистрироваться

Все вебинары бесплатны и доступны подписчикам журнала "Трудовые споры"!