Конец прошлого года ознаменовался множеством законодательных инициатив в сфере трудового права. Но работодатели, юристы, деятели науки и представители власти оценивают их неоднозначно. В целом во многом поддерживая необходимость корректив, эксперты отмечают их недоработанность. Стоит согласиться и с представителями судейского сообщества относительно того, что вносимые изменения не должны оставлять вопросов: иначе останется большой простор для судейского усмотрения, а пробелы придется устранять Пленуму ВС РФ.
подробнееМарт, первый весенний месяц, всегда связан с одним из самых наших любимых праздников – с Международным женским днем. Женщины незаменимы. Они — источник радости и вдохновения. Можно только удивляться их способностям и трудолюбию, позволяющим выполнять большой объем домашней работы, воспитывать детей и успешно трудиться на производстве, в сфере образования, культуры.
подробнееПредставляем вашему вниманию новости от законодателей, чиновников и судов
подробнееТолько у подписчиков журнала теперь есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию по вопросам трудового права, возникающим в их практической деятельности. Задать свой вопрос можно на сайте издания WWW.TSPOR.RU. Для этого необходимо активировать код доступа к сервисам подписчика, который вы получили со вторым номером, войти в свой личный кабинет и воспользоваться сервисом «On-line консультация». Наиболее интересные вопросы будут опубликованы на страницах издания.
подробнееПрименение положений ст. 256 ТК РФ об отпуске по уходу за ребенком на практике вызывает у работодателей множество вопросов. Дискуссии возникают не только относительно возможностей отцов-одиночек пользоваться положениями указанной нормы (см. постановление ЕСПЧ от 07.10.2010 по делу «К. Маркин против России» и определение КС РФ от 15.01.2009 № 187-О-О), но и по более распространенным случаям, когда женщины совмещают уход за ребенком с работой.
подробнееСитуация: бывший руководитель организации обратился в суд с иском о признании недействительным решения собрания акционеров о его увольнении, поскольку оно проведено с нарушениями
Участники: ОАО «Связьинвест» и его бывший генеральный директор
Вывод: шансов на победу у работника практически нет
При отстаивании своей позиции в суде работодателю нередко требуется доказать причинно-следственную связь между действиями работника и наступившими неблагоприятными для компании последствиями. Именно здесь и возникают трудности в подборе доказательств. Как их разрешить, «ТС» обсудили с Владимиром Филипповичем Анисимовым, заместителем председателя Воронежского областного суда.
подробнее |
Опубликовано расписание вебинаров на первое полугодие 2012 года. |
|
На этой странице вы можете подробнее ознакомиться с темами и тезисами вебинаров и зарегистрироваться Все вебинары бесплатны и доступны подписчикам журнала "Трудовые споры"! |
|
