№6, июнь 2010 г.

Наша летопись

Как показывает практика, трудовых споров меньше не становится. И их разрешение приобретает все большее значение для бизнеса. Ситуация осложняется тем, что у судов нередко наблюдается различный подход к толкованию правовых норм. И, по словам многих юристов, даже с обоснованной позицией не всегда можно быть уверенным в исходе дела.

Важные изменения и события в области трудового права

Конституционный Суд РФ признал право малоимущих участников ООО на соцзащиту, но не в рамках помощи безработным. КС РФ постановил: положения абз.10 ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которым учредители (участники) организаций считаются занятыми, не противоречат Конституции РФ.

Комментарии к порядку расчета выплат сотрудникам, увольняемым по сокращению

Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. В Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением

Миграционное законодательство претерпело масштабные изменения

Президент РФ 19.05.2010 подписал Федеральный закон № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Изменения миграционного законодательства «ТС» обсудили с заместителем начальника управления международных и общественных связей Федеральной миграционной службы России Константином Михайловичем Полтораниным.

Увольнение руководителя: как снизить риски судебного обжалования

• Кто уполномочен увольнять руководителя и привлекать его к дисциплинарной ответственности

• Каков порядок применения дополнительных оснований для увольнения руководителя

• Какие условия увольнения руководителя можно предусмотреть в учредительных документах

Лимиты на легионеров: анализ практики

• Кто и для чего устанавливает лимиты на легионеров

• Почему лимиты на легионеров могут быть признаны проявлением дискриминации

• Каковы судебные перспективы обжалования лимитов

Увольнение беременных сотрудниц: возможности и ограничения

• В каких случаях можно увольнять сотрудниц в состоянии беременности

• Каков порядок расторжения срочного и бессрочного трудового договора с беременной сотрудницей

• Какие меры воздействия на недобросовестных беременных работниц предусмотрены законом

Трудовая функция работника: условия согласования

• Чем грозит работодателю нечеткая формулировка трудовой функции работника

• Как суды устанавливают содержание трудовой функции работника при недостаточности документов

• В каких случаях отказ работника выполнить поручения руководителя может быть признан обоснованным

Особенности трудовых споров в компаниях с иностранным участием

• С какими претензиями работников чаще всего сталкиваются компании с иностранным участием
• Что упускают из вида руководители компаний с иностранным капиталом при принятии кадровых решений
• Какие правовые возможности следует использовать компаниями с иностранным участием в случаях возникновения трудовых споров

Трудовые споры: от конфликта к сотрудничеству

• В чем преимущества медиации как способа разрешения трудовых споров
• Как и когда использовать услуги медиатора
• Какие требования предъявляются к медиаторам