№5, май 2010 г.

Новое «лицо»

Взяв в руки журнал, вы, несомненно, сразу заметили, как он преобразился. Отныне он будет выглядеть именно так — больше полос, больше стиля, больше свободы. Обновился макет журнала, его структура стала более современной и практичной, неизменным осталось только высокое качество материалов.

Важные изменения и события в области трудового права

Не соответствующей Конституции РФ признана ч. 2 ст. 397 ГПК РФ, запрещающая обжалование определений судов об удовлетворении заявлений о пересмотре судебных решений по вновь открывшимся обстоятельствам.

Законопроект о запрете публикации в СМИ дискриминационных требований работодателей к соискателям.

В Госдуму РФ внесен законопроект о запрете публикации в СМИ дискриминационных требований работодателей к соискателям.

За несоблюдение этого запрета предполагается штрафовать работодателей: физических лиц — на 2-2,5 тыс. руб., юридических лиц — на 40-50 тыс. руб.

«Гражданский суд должен играть роль громоотвода»

О перспективах преобразования судебной системы в целом и изменениях судебной практики по разрешению трудовых конфликтов в частности «ТС» поговорили с Гороховым Борисом Александровичем, председателем судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ.

Возмещение работником вреда, причиненного работодателю

• Как доказать, что ущерб работодателю нанесен по вине работника

• Как определить размер причиненного ущерба

• В каких случаях суд может уменьшить сумму возмещения ущерба

Испытательный срок: как минимизировать риски работодателей

• Какие ошибки допускают работодатели при оформлении условия об испытании

• Как не довести до суда спор о расторжении договора в период испытательного срока

• Какие документы помогут обосновать выводы о неудовлетворительности результата испытания

Правовые последствия смерти работника

• Когда прекращается действие трудового договора, если день смерти работника не совпадает с датой ее регистрации

• Кому из членов семьи умершего работника следует выплатить причитающиеся ему средства

• Кто возместит ущерб, причиненный работодателю умершим сотрудником
 

Возможности и ограничения при установлении ненормированного рабочего дня

• Какие ограничения следует учитывать работодателю при установлении ненормированного рабочего дня

• В каких случаях режим ненормированного рабочего дня может быть установлен работникам-инвалидам
 

Увольнение за прогул: проблемы правоприменительной практики

• Какие причины отсутствия работника на работе являются уважительными

• В каком случае самовольное использование отпуска можно считать прогулом

• Какие документы должен составить работодатель при увольнении за прогул, если восстановленный сотрудник не выходит на работу
 

Тактика защиты от неправомерных решений ГИТ

• Какие полномочия имеют инспекторы ГИТ при проведении проверки

• Какие нарушения в рамках проверок работодателей допускают инспекторы

• В какой суд следует обжаловать неправомерные решения ГИТ