Для снижения затрат и повышения качества обслуживания работодатели уже не первый год прибегают к аутсорсингу, который оказывают рекрутинговые агентства. За последний год «аренда персонала» стала более востребованной. Однако заключение договоров на подобную услугу ни одним нормативным актом не регламентируется. Это вызывает массу сложностей и проблем не только при квалификации отношений между работодателем и работниками, но и во взаимоотношениях с ФСС РФ.
подробнееПо данным Росстата, в прошлом году в нашей стране прошла всего одна забастовка. Одна. Первое ощущение, что после цифры «один» пропущено как минимум несколько ноликов. Ведь до сих пор на слуху несколько громких акций протеста работников, которые бастовали, перекрывали трассы и морили себя голодом. Работники «Базэлцемент-Пикалево» и Байкальского целлюлозно-бумажного комбината, стюардессы «КрасЭйр» и авиадиспетчеры «Домодедово», шахтеры из Ростовской области и многие другие. Список можно продолжать и продолжать.
подробнееВскоре работодатели получат возможность беспрепятственно увольнять профсоюзных работников и выносить им дисциплинарные взыскания. В феврале Правительство внесло в Госдуму России соответствующий законопроект.
подробнееВ Госдуме находится законопроект о предоставлении льгот мигрантам, въезжающим из стран, с которыми РФ имеет безвизовый режим. Однако вместе с упрощением механизма трудоустройства иностранцев у работодателей появятся дополнительные обязанности.
подробнееКому выгодно затягивать рассмотрение трудовых споров в суде? Почему юристы «халтурят» при подготовке к судебным заседаниям? Как убедить сотрудника подписать соглашение о расторжении трудового договора? Нужно ли работодателям рассматривать профсоюзы в качестве реальной угрозы? Обо всем этом «ТС» рассказал Евгений РЕЙЗМАН, советник крупнейшей международной юридической фирмы Baker & McKenzie, обслуживающей в России подразделения транснациональных корпораций.
подробнееПо общему правилу трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок. При невозможности такого заключения стороны могут подписать срочный трудовой договор. Более того, в некоторых случаях стороны обязаны заключить именно срочный трудовой договор. А что делать, если они не предусмотрели этого? В каких случаях срочный трудовой договор может быть переквалифицирован судом в бессрочный? Когда принуждение к заключению срочного трудового договора не будет рассматриваться судом как нарушение? Где чаще всего работодатели допускают ошибки?
подробнееОдной из гарантий прав работников является предложение имеющихся вакансий в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии при увольнении работника по сокращению или в связи с несоответствием занимаемой должности, подтвержденным результатами аттестации. Анализ судебной практики позволяет выделить некоторые моменты, на которые работодателям следует обратить особое внимание.
подробнееРаботодатели при расчете пособий по беременности и родам часто сталкиваются с многочисленными трудностями. Дело в том, что вопросы оплаты пособий регламентируются большим количеством нормативных документов, в которых нелегко разобраться. Кроме того, с января 2010 г. введен новый порядок назначения и расчета пособий. Рассмотрим его подробнее.
подробнееМассовый исход работников из профсоюза был воспринят судом как вынужденная причина сложения полномочий его председателем, несмотря на то, что заявление было написано по своей воле. В связи с этим суд обязал работодателя исполнить нормы коллективного договора и выплатить профсоюзнице почти 300 тыс. руб. От каких претензий смог частично отбиться работодатель, «ТС» рассказал представитель истца.
подробнееДиректор компании начал работать с индивидуальным предпринимателем на началах взаимного сотрудничества. Однако не заключил с ним гражданско-правовой договор. Предприниматель ходил в офис компании как на работу, у него был доступ к печати организации и несколько доверенностей, в которых он был указан в качестве работника. Этих доказательств хватило, чтобы компания в суде подписала мировое соглашение о выплате предпринимателю денежной суммы. «ТС» узнал все подробности в зале заседаний.
подробнее |
Опубликовано расписание вебинаров на первое полугодие 2012 года. |
|
На этой странице вы можете подробнее ознакомиться с темами и тезисами вебинаров и зарегистрироваться Все вебинары бесплатны и доступны подписчикам журнала "Трудовые споры"! |
|
