«Мы не судимся с работниками. До конфликта еще ни разу не доходило», — сказал мне год назад знакомый юрист. Не прошло и пары месяцев, как генеральный директор поставил перед ним задачу уволить часть сотрудников без выплаты выходного пособия. Юрист долго разрабатывал выгодные для работодателя схемы. Но как только о вынужденных увольнениях стало известно в коллективе, один из работников исчез вместе с трудовой книжкой, а второй прихватил с собой рабочий ноутбук. Несколько месяцев о них не было слышно ни слова. После того как их уволили за прогулы, они обратились в суд с требованием восстановить их на работе и выплатить задолженность по заработной плате. Доказательств недобросовестности работников было недостаточно, и суд их восстановил. Сейчас этот знакомый юрист сам судится с работодателем, оспаривая законность своего увольнения, и жалеет, что раньше не уделял трудовым спорам больше внимания.
подробнееВ российских организациях за длительную невыплату заработной платы за 9 месяцев 2009 г. был дисквалифицирован 761 руководитель. Лидерами по числу директоров, привлеченных к этой мере ответственности, являются Поволжский федеральный округ (227 человек), Сибирский (136) и Центральный (105). В прошлом году число дисквалифицированных лиц за этот же период было значительно ниже. Так, за аналогичное правонарушение своего поста лишилось 500 руководителей. Об этом в конце ноября сообщила Генеральная прокуратура РФ.
подробнееФедеральная налоговая служба готовит целый пакет поправок в ТК РФ. Изменения предусматривают, что минимальный размер оплаты труда на региональном уровне не должен быть ниже установленного в субъекте прожиточного минимума. Кроме того, планируется ввести запрет банкам выдавать работодателям денежные средства для выплаты заработной платы без одновременного перечисления НДФЛ в бюджет. Об этом в ноябре заявил Михаил Мокрецов, руководитель ФНС России.
подробнееВ конце ноября Президент России Дмитрий Медведев высказался о том, что в России профсоюзные организации, тем более в кризис, нуждаются в дополнительной поддержке государства. Это заявление он сделал на встрече с председателем профсоюзной организации «Соцпроф» Сергеем Вострецовым и его замом Владимиром Полудняковым. В беседе с Дмитрием Медведевым проф союзные лидеры отметили, что приоритетной задачей для профсоюзов является борьба не столько за повышение заработной платы, сколько за сохранение мест. Поэтому профсоюзные лидеры предложили включить работу по сохранению рабочих мест в ежегодно проводимые оценки деятельности Правительства России.
подробнееМосковской городской думой в ноябре окончательно принят закон «О социальном партнерстве в городе Москве» (найти полный текст документа можно на сайте Московской городской думы — www.duma.mos.ru). Документ регламентирует разрешение конфликтов между работниками и работодателями.
подробнееЗа 9 месяцев 2009 г. в суды общей юрисдикции поступило чуть более 584 тысяч исков о взыскании заработной платы. Для сравнения в прошлом году за этот же период работниками было подано в два с лишним раза меньше исков — 264 тысячи. Больше всего работников, которые судятся из-за оплаты труда, в Поволжском федеральном округе (211 937 исков), на втором месте стоит Центральный федеральный округ (113 476 исков), а третье место традиционно занимает Сибирский (69 885). Такую статистику приводит судебный департамент при Верховном Суде РФ.
подробнееКакие нарушения допускают компании, привлекая к работе иностранцев? Как повлияют нововведения в миграционном законодательстве на работодателей? Почему организациям будет выгодно привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов? На эти и другие вопросы ответил заместитель начальника Управления внешней трудовой миграции Федеральной миграционной службы России Олег АРТАМОНОВ.
подробнееОт того, насколько грамотно и полно при заключении трудового договора будут определены трудовая функция и ее содержание, зависит очень многое. Если работник будет уволен за невыполнение каких-то трудовых обязанностей и индивидуальный трудовой спор будет передан на рассмотрение в суд, то именно работодателю придется доказывать, что невыполненные работником обязанности относились к его трудовым обязанностям, выполнять которые он обязался при заключении трудового договора. А как показывает практика, сделать это, когда трудовой спор уже в суде, не всегда просто.
подробнееКак минимизировать расходы предприятия, не прибегая к сокращению штата сотрудников? Очевидный ответ: уменьшить количество рабочего времени для работников и пропорционально снизить оплату труда. Способ и правовое основание реализации этого в рамках действующего трудового законодательства на сегодняшний день являются дискуссионными. Дело в том, что работодатели и контролирующие органы по-разному толкуют трудовое законодательство.
подробнееРаботник обратился в суд с иском о взыскании заработной платы. Однако в суде доказывать ему пришлось не размер заработной платы, а факт работы в компании. Работодатель сумел убедить суд не только отказать работнику в иске, но и взыскать с него 74 тыс. руб. судебных издержек. Работник рассказал «ТС» подробности беспрецедентного дела.
подробнее |
Опубликовано расписание вебинаров на первое полугодие 2012 года. |
|
На этой странице вы можете подробнее ознакомиться с темами и тезисами вебинаров и зарегистрироваться Все вебинары бесплатны и доступны подписчикам журнала "Трудовые споры"! |
|
