О журнале

"Журнал «Трудовые споры» выгодно отличается от других изданий. Его преимущества состоят в том, что он сочетает в себе практичность и актуальность, глубокий анализ и доступность. Статьи подготовлены на качественной нормативной основе и соответствуют фактическим обстоятельствам, которые в каждом деле устанавливает суд. Журнал помогает ориентироваться работникам и работодателям в сложных ситуациях, вытекающих из трудовых отношений, и способствует принятию участниками спора верных решений.

Журнал можно назвать одним из авторитетных источников информации для юристов, специализирующихся в сфере трудового права. Подобные издания позволяют не только представлять отраслевую проблематику, но также отслеживать развитие научных дискуссий, законопроектной работы, знакомиться с практикой применения трудового законодательства судами и иными правоприменительными органами, что зачастую помогает юристу организации или руководителю кадровой службы найти правильные решения профессиональных задач.
 

"Преимущества журнала «Трудовые споры» - его практическая направленность и актуальность предлагаемых решений. В частности, большой интерес вызывают материалы, посвященные острой и распространенной проблеме увольнения. Пристальное внимание привлекают проблемы локального нормотворчества. Сравнение позиции судов и участников процесса в трудовом споре, глубокий анализ действующего законодательства, трактовки и вариантов применения его норм в полной мере иллюстрируют динамику трудовых отношений и их правового регулирования". 
 

"Мое долговременное сотрудничество с журналом «Трудовые споры» связано с тем, что я считаю его одним из уникальнейших изданий как для научных работников, посвятивших себя преподавательской деятельности в области трудового права, так и для лиц, участвующих в правоприменительной деятельности от уровня организации до судебного органа, разрешающего трудовые споры. Взаимообогащение этих категорий читателей и авторов данного журнала позволяет и одним и другим наиболее эффективно использовать полученные на его страницах знания в своей профессиональной деятельности. Такой эффект достигается в следствие того, что журнал объединяет на своих страницах как исследование квалифицированными специалистами по трудовому праву сложных вопросов судебной практики, так и научный анализ проблемных мест, имеющихся в трудовом законодательстве и потенциально являющихся предметом разногласий в трудовых отношениях."
 

"Для многих сотрудников системы Минздравсоцрозвития РФ журнал «Трудовые споры» стал востребованным источником информации о состоянии правоприменительной практики, незаменимым средством обратной связи. Журнал в значительной степени помогает нашему ведомству в формировании объективной правовой позиции по различным вопросам регулирования трудовых отношений на основании анализа широкого спектра судебных решений и уникальных научно-практических предложений от специалистов по трудовому праву".
 

Адвокаты нашего Бюро регулярно читают материалы журнала «Трудовые споры». Отношения работодателя с работником – тема если не самая важная для бизнеса, то во всяком случае – самая животрепещущая в условиях кризиса. В этой связи обращение к советам и размышлениям коллег – авторов профессионального издания – необходимый атрибут профессиональной деятельности юридического консультанта, специализирующегося на предупреждении и разрешении трудовых споров. Содержательные статьи, информативные обзоры практики, актуальные, «заточенные» на результат рекомендации – вот то, что выделяет журнал «Трудовые споры» среди других специализированных изданий".