Трудовые споры

Свежие статьи

26 июля 2016

Как поступить работодателю, если работник забрал трудовую книжку для предоставления в ПФР и не вернул?10

Что делать, если работник пришёл на работу пьяным или пронес с собой алкогольные напитки?10

25 июля 2016

Нанимая работника на временный проект, работодатель не всегда может точно назвать дату окончания проекта, что влечет ошибки оформления срочного трудового договора, способные привести к восстановлению работника в должности решением суда.51

Работника, которого подозревают в опоздании на работу по неуважительной причине, нужно попросить объяснить свое опоздание.93

22 июля 2016

Виновный в аварии сотрудник был уволен, но обратился с иском в суд, утверждая, что авария произошла из-за неверных действий сотрудников контрагента.31

Если в компании сокращают штат, нередко возникает вопрос, следует ли выплачивать третий средний заработок работникам-пенсионерам.82

месяц в подарок


Календарь

27
июля 2016
среда
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Календ. дней 31
рабочих 21
вых. и праздн. 10
Рабочих часов
40-час нед. 168
36-час 151.2
24-час 100.8

96 страниц с аргументами по защите в трудовых спорах

Подписка на «Трудовые споры»:

Получить бесплатный доступ на 3 дня прямо сейчас >>>

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ

Сокращение штата в регионах РФ. Аргументы для суда с учетом географии

Изменение трудового договора

Снижение финансовых показателей компании не является основанием для изменения трудового договора.458

Риски замены трудового договора гражданским

Если компании требуется сотрудник на временную работу, нельзя заключать гражданский договор, следует заключить срочный трудовой договор.312

Может ли бессрочный договор стать срочным

Законом допускается изменение срочного трудового договора в бессрочный. Обратная ситуация законом не регулируется.415

Как оформить условия премирования

В компании должен быть соответствующий локальный акт, содержащий критерии премирования.186

Европейский суд по правам человека о чтении рабочей переписки

Конституционный суд РФ и Верховный суд РФ указывают, что нижестоящие суды обязаны учитывать правовые позиции Европейского суда по правам человека. В том числе это касается возможности работодателя проверять служебную переписку сотрудников.273

Локальные акты компании перед проверкой ГИТ

Инспекторы ГИТ проверяют наличие положений об оплате труда и о персональных данных работников, инструкции по охране труда и акта о правилах внутреннего трудового распорядка. В случае их отсутствия или ошибок в оформлении может быть наложен штраф.595

Путь до работы может включаться в рабочее время

Европейский суд включил время, затрачиваемое трудящимся на дорогу до работы, в рабочий день.1266

Как оплачивать выход на работу в праздничные дни

Все выходы на работу в нерабочие и праздничные дни оплачиваются по повышенным ставкам, независимо от принципов учёта рабочего времени.619

Сотрудник задерживается на работе: как избежать выплаты сверхурочных

В каких случаях задержка на рабочем месте не является сверхурочной работой. Обязан ли работодатель оплачивать труд сотрудника за пределами рабочего дня. Какие шансы у работника взыскать сверхурочные через суд.299

Финансовая дискриминация работников

Дискриминация в сфере заработной платы - одно из самых частых обвинений в адрес работодателя. Но работодатель может защититься от такого обвинения.563

Кто обяжет работодателя возместить проценты за задержку зарплаты

Разделение сфер ответственности между судами и ГИТ— давний дискуссионный вопрос. В том числе он касается правомочий ГИТ обязать работодателя компенсировать работнику проценты за не выплаченные вовремя деньги.284

Разовый или регулярный характер премии

Разрабатывая положение о премиях, нужно решить вопрос, какой именно характер будут носить эти выплаты - разовый или регулярный.533

График отпусков: что может вызвать споры

Распространенными спорными вопросами, связанными с графиком отпусков, являются деление отпуска и льготы некоторым категориям работников.410

Компенсация проезда работнику, трудящемуся на севере

Работникам, трудящимся в северных условиях, положены особые гарантии, в частности — компенсация затрат на проезд в отпуск как самому работнику, так и членам его семьи. Но есть некоторые нюансы.384

Почему невыгодно брать отпуск в майские праздники

У работников, желающих взять отпуск в мае между праздниками, есть опасения, что это отразится на зарплате. Действительно ли есть такая вероятность?3930

Шесть статей про проверки разных ведомств

Трудовой инспектор — не единственный контролер, уполномоченный проверить и наказать работодателя, допустившего нарушения в работе с персоналом. Предлагаем 6 статей, которые помогут избежать претензий различных проверяющих.712

Трудовой договор с иностранным работником

За последние несколько лет были изменены правила трудоустройства иностранных работников, в том числе, касающиеся трудового договора.836

Документы перенаправляемого работника

Когда кадровое агентство занимается арендой персонала и перенаправляет работников стороннему заказчику, трудовой договор и трудовую книжку работника оформляют в кадровом агентстве.184

Изменения в регулировании заемного труда

С 1 января 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ, он принес много нового в регулирование отношений по предоставлению труда работников.111

Аутстаффинг: позиция федеральной службы по труду и занятости

Роструд обозначил свою позицию по важным вопросам, касающимся практики аутстаффинга.359

Спор об увольнении виновного в аварии

Виновный в аварии сотрудник был уволен, но обратился с иском в суд, утверждая, что авария произошла из-за неверных действий сотрудников контрагента.31

Ошибки работодателя при увольнении работников

Если встает вопрос об увольнении работника, работодателю нужно относиться внимательно не только к соблюдению процедуры увольнения, но и к сопутствующим обстоятельствам.467

Спор о срочном трудовом договоре с беременной работницей

По окончании срочного трудового договора беременная работница была уволена, однако потребовала восстановления. Суд принял сторону работницы.92

Ученический договор: что будет, если работник досрочно уволился

Работодатель оплачивает учебу работника, чтобы тот впоследствии трудился на благо компании. Если работник досрочно уволится без уважительной причины, ему придется вернуть деньги за обучение.295

Компенсация проезда работнику, трудящемуся на севере

Работникам, трудящимся в северных условиях, положены особые гарантии, в частности — компенсация затрат на проезд в отпуск как самому работнику, так и членам его семьи. Но есть некоторые нюансы.384

Обзор судебной практики по трудовым спорам за 1 квартал 2016 года

Важные решения по трудовым спорам, принятые судами в первом квартале 2016 года. Выбор редакции ТС: свежие судебные решения, о которых полезно знать юристам по трудовому праву.1966

Спор об увольнении виновного в аварии

Виновный в аварии сотрудник был уволен, но обратился с иском в суд, утверждая, что авария произошла из-за неверных действий сотрудников контрагента.31

Европейский суд по правам человека о чтении рабочей переписки

Конституционный суд РФ и Верховный суд РФ указывают, что нижестоящие суды обязаны учитывать правовые позиции Европейского суда по правам человека. В том числе это касается возможности работодателя проверять служебную переписку сотрудников.273

Трудовые отношения без должности в штатном расписании

Фактические трудовые отношения можно доказать, даже если в штатном расписании нет соответствующей должности.460


Опрос

Какую сторону вы представляете в трудовых спорах?

  • Работодателя 46.83%
  • Работника 11.9%
  • И тех и других, в зависимости от того, кто обратится 23.81%
  • Никого, я не хожу по судам 17.46%
Другие опросы

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.