Свежие статьи

29 августа 2016

Директор может руководить компанией, находясь в декрете.24

При сокращении штата работник может попытаться прибегнуть в ряду уловок, чтобы впоследствии оспорить увольнение. Одной из таких уловок является уклонение от получения уведомления от работодателя.27

26 августа 2016

Доплату за совмещение можно включить в МРОТ.110

Перед назначением на должность необходимо направить в ФНС запрос о дисквалификации соискателя на должность директора. Но у собственника бизнеса есть возможность получить информацию, не дожидаясь официального ответа из ФНС России.33

25 августа 2016

Медицинское заключение с запретом на сверхурочную работу работник показывает один раз.238

Когда сотрудник бездельничает в рабочее время, не справляется с заданиями в срок или сдает их в плохом качестве, и это повторяется из раза в раз, то работодателю нужно принять меры и расстаться с бездеятельным подчиненным.1842

месяц в подарок


Календарь

30
августа 2016
вторник
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Календ. дней 31
рабочих 23
вых. и праздн. 8
Рабочих часов
40-час нед. 184
36-час 165.6
24-час 110.4

96 страниц с аргументами по защите в трудовых спорах

Подписка на «Трудовые споры»:

Получить бесплатный доступ на 3 дня прямо сейчас >>>

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ

Запрет заемного труда. Как его обходят и чем это грозит

Трудовой договор

Образец трудового договора.418

Иск о подмене трудового договора гражданско-правовым

Когда компанию обвиняют в подмене трудового договора договором подряда или оказания услуг, у компании высок риск проиграть дело. Его можно снизить, если в соглашении с гражданами избегать признаков трудового договора.393

Делопроизводство в филиале компании

При оформлении на работу в филиале, кадровым делопроизводством которого занимается головной офис компании, работник может подписать трудовой договор до директора.236

Условия неначисления премии

Если в локальном акте о премиях будут указаны только условия премирования, но не перечислено, в каких случаях премия не выдается, это упущение способно спровоцировать конфликтные ситуации между работниками и работодателем.385

Делопроизводство в филиале компании

При оформлении на работу в филиале, кадровым делопроизводством которого занимается головной офис компании, работник может подписать трудовой договор до директора.236

Как оформить условия премирования

В компании должен быть соответствующий локальный акт, содержащий критерии премирования.304

Какие выплаты могут входить в МРОТ

Доплату за совмещение можно включить в МРОТ.110

Обзор судебных решений по трудовым спорам за II квартал 2016 года

Важные решения по трудовым спорам, принятые судами во втором квартале 2016 года. Выбор редакции «ТС»: свежие судебные решения, о которых полезно знать юристам по трудовому праву.1056

Изменение системы оплаты труда в кризис

Во время кризиса компаниям приходится прибегать к пересмотру системы оплаты труда, в частности, системы премирования. Однако подобные изменения нуждаются в обосновании.419

Отпуск за предыдущие годы

Нередко работники не тратят весь ежегодный основной отпуск полностью, и возникает немало вопросов, как именно использовать дни такого отпуска и как выплачивать положенные за нерастраченный отпуск деньги.903

Дни отдыха и дополнительный отпуск

По поводу дополнительных отпусков или дней отдыха между работодателем и работниками иногда возникают спорные ситуации. Рассмотрим некоторые из них.335

График отпусков: что может вызвать споры

Распространенными спорными вопросами, связанными с графиком отпусков, являются деление отпуска и льготы некоторым категориям работников.462

Заявка о потребности в привлечении иностранных работников

Образец заявки о потребности в привлечении иностранных работников59

Шесть статей про проверки разных ведомств

Трудовой инспектор — не единственный контролер, уполномоченный проверить и наказать работодателя, допустившего нарушения в работе с персоналом. Предлагаем 6 статей, которые помогут избежать претензий различных проверяющих.713

Трудовой договор с иностранным работником

За последние несколько лет были изменены правила трудоустройства иностранных работников, в том числе, касающиеся трудового договора.879

Документы перенаправляемого работника

Когда кадровое агентство занимается арендой персонала и перенаправляет работников стороннему заказчику, трудовой договор и трудовую книжку работника оформляют в кадровом агентстве.196

Изменения в регулировании заемного труда

С 1 января 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ, он принес много нового в регулирование отношений по предоставлению труда работников.184

Аутстаффинг: позиция федеральной службы по труду и занятости

Роструд обозначил свою позицию по важным вопросам, касающимся практики аутстаффинга.390

Как уволить пассивного работника

Когда сотрудник бездельничает в рабочее время, не справляется с заданиями в срок или сдает их в плохом качестве, и это повторяется из раза в раз, то работодателю нужно принять меры и расстаться с бездеятельным подчиненным.1842

Золотой парашют и финансовый крах компании

Если чрезмерный размер отступных при увольнении установлен для топ-менеджмента в период финансовых проблем компании, этот аргумент может послужить в суде для оспаривания выплаты отступных.109

Соглашение с декретницей о переводе с увольнением в конце отпуска

Образец соглашения с декретницей о переводе с увольнением в конце отпуска.214

Решения судов, которые помогут в спорах с ГИТ

Предлагаем ознакомиться с важными судебными решениями, опираясь на которые, компания может защитить свои интересы в споре с трудовой инспекцией.662

Обзор судебных решений по трудовым спорам за II квартал 2016 года

Важные решения по трудовым спорам, принятые судами во втором квартале 2016 года. Выбор редакции «ТС»: свежие судебные решения, о которых полезно знать юристам по трудовому праву.1056

Ученический договор: что будет, если работник досрочно уволился

Работодатель оплачивает учебу работника, чтобы тот впоследствии трудился на благо компании. Если работник досрочно уволится без уважительной причины, ему придется вернуть деньги за обучение.447

Уклонение от получения уведомления о сокращении штата

При сокращении штата работник может попытаться прибегнуть в ряду уловок, чтобы впоследствии оспорить увольнение. Одной из таких уловок является уклонение от получения уведомления от работодателя.27

Золотой парашют и финансовый крах компании

Если чрезмерный размер отступных при увольнении установлен для топ-менеджмента в период финансовых проблем компании, этот аргумент может послужить в суде для оспаривания выплаты отступных.109

Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работодателю

Образец искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работодателю.199


Опрос

Помогает ли трудовая книжка избежать приема на работу проходимца?

  • Да, всегда требуем от соискателя оригинал или копию трудовой еще на этапе собеседования 47.06%
  • Нет, трудовую работник приносит в кадры, когда его уже решили взять на работу 5.88%
  • Нет, ведь даже если работника уволили по статье, то он скажет, что трудовую потерял 41.18%
  • Да, если в трудовой книжке подозрительно мало записей, наводим справки и выводим обманщика на чистую воду 5.88%
результаты

Рассылка



© Актион кадры и право, Медиагруппа Актион, 2008–2016

Журнал «Трудовые споры» –
практика разрешения трудовых конфликтов
Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Трудовые споры»


  • Мы в соцсетях
×

Подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве.